Tipos de incapacidade temporária: trauma doméstico, cuidado com o doente. Termos de incapacidade temporária para o trabalho

Cada um de nós, envolvido em atividades de trabalho,como uma maioria significativa de russos, pelo menos uma vez em sua vida em alguma ocasião foi para o hospital. Em paralelo, tive que aprender sobre novos termos legais que caracterizam a situação temporária. Incluindo repetidamente você pode ouvir sobre a incapacidade temporária para o trabalho. O que é isso, quais são os aspectos positivos e negativos desse status?

Estado de saúde e capacidade de trabalho

Primeiro de tudo, o que se entende pelo termocapacidade de trabalhar? Este é um complexo de vários sintomas e características de uma pessoa. Combinando-os em um único conjunto, este complexo é capaz de determinar os tipos específicos permitidos de atividade profissional. Dependendo do tipo de determinado trabalho, vários desses traços distintivos podem variar para diferentes profissões (físicas, mentais, técnicas, etc.).

O conceito de incapacidade temporária para o trabalho significaa condição de uma pessoa em idade ativa que não tenha a oportunidade de trabalhar plenamente durante uma doença grave. O estado do nível e da natureza da deficiência é determinado por um médico que trabalha em qualquer instituição médica com uma licença.

O papel do médico assistente na determinação da incapacidade para o trabalho

No caso de doença, o papel principal, é claro, desempenhamedicamento. Quando um trabalhador aparece em uma instituição médica, um médico - um especialista certificado - realiza um exame sozinho, identificando a forma e o nível de incapacidade para o trabalho. E aqui qualquer erro pode levar a conseqüências desastrosas.

Além disso, o médico durante a internação do paciente determinaa previsão da nova formação da doença, o possível quadro cronológico da doença, a abordagem do tempo para melhorar a saúde. Como resultado de estudar a condição do paciente, o médico chega à opinião de remoção temporária ou permanente do empregado das funções de trabalho. Neste caso, a incapacidade temporária envolve a preparação de um documento específico - uma ficha de licença médica. Isso serve como base para obter um benefício social, que compensa a falta de ganhos e outros pagamentos devido à doença que veio.

Pagamento doente

Assim, o pagamento do hospital alocado serve umde formas essenciais de apoio social para os russos. Ficar de licença médica é determinado por leis federais e outros documentos legais e sub-legais. O montante do pagamento depende de ganhos anteriores, estado de saúde, período de doença. O pagamento de licença médica é feito no local de trabalho ou estudo.

Tipos de deficiência do empregado

Ao determinar a causa que levou à doença, vários tipos de incapacidade temporária são classificados:

1. Uma das muitas espécies comunsdeficiência - o surgimento de várias doenças. Podem ser agudos e crônicos, injetáveis ​​e somáticos, mas com certo grau de severidade têm o direito de elaborar uma lista de doenças. A incapacidade temporária é de natureza transitória, por isso, após o término de um período específico de incapacidade temporária, uma pessoa pode iniciar seu trabalho ou mudar-se para outro local de trabalho. Quais são os termos do hospital? Termos de incapacidade temporária para o trabalho, sob os quais a folha de deficiência é liberada, não podem ir além dos limites de um ano astronômico. Os benefícios sociais também podem ser pagos durante este período.
2. Entre outros tipos de incapacidade temporáriaO mais proeminente é um acidente no trabalho e em casa. Embora esses dois tipos de incidentes sejam separados por suas características, gravidade e causa de ocorrência, cada um deles na Rússia é necessariamente pago. Mas, ao mesmo tempo, uma certa quantidade de benefícios sociais e o número de dias cobertos pelo pagamento são ligeiramente diferentes. Quantidades específicas são determinadas quando se leva em conta ganhos, experiência, gravidade do prejuízo.
3. Gravidez, aborto e parto. Aparecendo no hospital, um funcionário da organização tem o direito de solicitar férias algumas semanas antes e depois do parto. A quantidade de tempo é determinada com base no nível de dificuldade do trabalho, o número de crianças presentes, o número de filhos nascidos.
4. Anúncio de quarentena - modo de isolamento. O trabalhador é liberado do trabalho porque tem uma doença infecciosa, e é por isso que ele é incapaz de trabalhar com colegas de trabalho (por exemplo, catapora, outras doenças "sociais"); do contato com pacientes infecciosos, pelos quais o empregado pode adoecer e tornar-se uma fonte da doença. Neste caso, a incapacidade pode ser completada se os pacientes estiverem isolados da população ou se o trabalhador for considerado saudável quando examinado na clínica.
5. A isenção do trabalho é normalmenteAlgumas das razões mais possíveis: falta do funcionário de uma autorização especial necessária para o funcionamento do trabalho (por exemplo, um diploma de ensino especial superior ou secundário, qualificações); aparecimento no local de trabalho de um empregado sob a influência de álcool ou drogas; funcionário não-certificação e outras razões. Um funcionário, dependendo do desenvolvimento de eventos, pode ser reintegrado em seu antigo local de trabalho ou transferido para outro cargo oficial ou mesmo reduzido. Em qualquer caso, é necessário estar no campo jurídico das leis russas modernas.
6. Cuidando de uma família doente e incapacitadapelo homem. A razão se aplica principalmente a crianças pequenas, mas talvez a parentes adultos, se estes estiverem muito doentes. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas idosas com várias doenças graves e problemas de saúde.
7. Encaminhamento para um tratamento de spa. Existe um número significativo de instituições cujo principal objetivo é a futura reabilitação de pessoas doentes. Nesse caso, o médico responsável pelo serviço publica uma lista de doenças, mostrando a presença de uma doença grave, bem como a necessidade de tratamento e reabilitação em instituições especiais.
8. A adoção de crianças adotivas envolve a emissão de uma lista de doenças apenas se a criança tiver menos de três meses de idade.
9. Recuperação após a implementação de todosprocedimentos médicos. Após a conclusão do processo de tratamento para uma doença grave, um certo período é frequentemente necessário para a promoção da saúde. O termo da lista doente é determinado pelo médico do paciente.
10. Próteses A hora do hospital é registrada no âmbito do tratamento em si e uma viagem à instituição médica correta.

Em grande parte dos casos citados, o empregado é pago pelo período de invalidez temporária dos fundos do empregador. O montante e as condições de pagamento são determinados por condições específicas.

Lesão doméstica

Lesão doméstica é uma das razõesocorrência de incapacidade de muitos representantes da população. De um modo geral, esta é a aquisição da doença fora de produção, em casa. Este é um dos tipos de incapacidade temporária.

Os pagamentos são cobrados neste caso? Claro, mas o processo de emissão e o montante dos pagamentos dependem do nível de lesão doméstica. As lesões incluem acidentes que aconteceram por causa do descuido da vítima fora do trabalho e que causou incapacidade temporária. O trauma na vida cotidiana é a causa mais comum de incapacidade temporária juntamente com a doença. Muitas vezes isso acontece devido a não conformidade humana com a segurança ao trabalhar com eletrodomésticos.

Processo de identificação de deficiência

Danos domésticos, o empregador deve também examinare tirar conclusões. Incluindo para isso, existe uma comissão especial na empresa, incluindo um funcionário responsável pela proteção do trabalho. A vítima deve participar da investigação.

Como resultado, a comissão elabora um atoforma fixa. Isso é para esclarecer os detalhes da lesão. Afinal, mesmo pequenos detalhes são importantes na alocação de indenização, pois em alguns casos as causas da doença podem ser ambíguas.

Quando você compra uma lesão, você deve ir imediatamente a um traumatologista, onde os médicos descreverão as causas e a hora do incidente.

Cuidar de parentes doentes

Muitas vezes há casos em que um funcionário não estácapazes de iniciar suas tarefas devido ao cuidado forçado de um membro da família doente. Cuidar de um paciente significa cuidar de um parente que não pode se servir por qualquer motivo, organizar as condições mais adequadas para melhorar sua saúde, reduzir a angústia e prevenir complicações. Para o cuidado normal, não apenas conhecimentos e habilidades são necessários, mas também uma abordagem psicológica, tato e habilidade.

Neste caso, de acordo com os parágrafos. 2 p 1 art. 5 da Lei N 255-FZ, o empregado tem o direito de receber benefícios por incapacidade temporária no seu local de trabalho, pois ele é segurado. Na Federação Russa, os segurados incluem pessoas que trabalham sob contratos de trabalho, vários funcionários estaduais e municipais, etc.

Além disso, em vários casos, os pais ou seus substitutos podem cuidar de crianças doentes.

Seguro de invalidez temporária

No mundo moderno, a maioria dos estados (nãoapenas na Rússia) utiliza ativamente o seguro obrigatório contra a incapacidade temporária. Tal instituição financeira formada pelo Estado serve para compensar os residentes da Rússia pela perda de vários pagamentos ou custos adicionais, se estiverem cobertos por um evento segurado. Este manual é considerado uma das tradições mais significativas de assistência social a uma pessoa devido a doenças graves.

Caso de seguro

Os acidentes segurados são:

• uma doença grave do segurado;
• cuidar de um parente doente;
• isolamento devido a uma doença infecciosa;
• próteses;
• gravidez e parto, etc.

Gravidez e parto

Em nosso país, o nascimento de uma criança estácontrole legislativo. A incapacidade temporária para a maternidade também é paga. Oficialmente, a posição é fixada por um obstetra, que realiza um exame às 30 semanas de gravidez. Uma mulher tira férias ao mesmo tempo, com a duração de 140 dias (70 - antes do nascimento da criança, o mesmo após o nascimento do bebê).

Códigos de Incapacidade Temporária

E finalmente. Ao receber uma licença por doença para um tipo de incapacidade temporária, você deve levar em conta seu projeto. Em caso de erros, os pagamentos sociais podem não ser possíveis. Na lista de doentes, há, por exemplo, códigos de listas doentes. Os códigos começam em 01 e mais em orientação. Cada caso definido pelo código é registrado na planilha. A menor alteração no estado do paciente é anotada.

Quando a causa da deficiênciamodificado, então alguns dos números e nomes serão anotados no “código de código” do documento. Ou seja ao determinar os benefícios, um funcionário de uma instituição precisa prestar atenção se os números são definidos nessas colunas ou não.

O empregador precisa consertar as colunas de códigos de subordinação. E é possível detectar o código de subordinação no aviso de registro emitido pelo escritório do seu Fundo.