Imposto de renda pessoal da licença por doença: existe um subsídio fiscal

Subsídio por incapacidade para o trabalho, na linguagem comum -hospital, muitas vezes faz muitas perguntas tanto para o contador quanto para o empregado. Às vezes, um funcionário espera uma grande quantia, mas no final acaba sendo desagradavelmente surpreendido. Qual é a razão para isso? O imposto de renda pessoal é retirado de uma folha de licença médica?

A própria quantia do benefício por incapacidade geralmente não éjustifica as expectativas, e há várias razões para isso. Quem deve tomar cuidado com os doentes e quem ainda é rentável? Vamos analisar isso juntos.

Lista de Doença: recursos de pagamento

Por que o subsídio por incapacidade temporária para o trabalhomuitas vezes é menor que o salário médio de um empregado? A coisa toda está em ordem de cálculo. Para calcular o subsídio para a lista de doentes, dois anos anteriores ao atual são tomados. Isso significa que a baixa por doença, que começa em 2017, é paga com os salários de 2015 e 2016. Aqui, vale a pena pensar, porque na maioria dos casos os salários são crescentes, indexados e o empregado em 2017 recebe mais do que nos anos anteriores. No entanto, para o cálculo do hospital, os últimos anos são tomados. Esta é a principal razão para o baixo montante de pagamentos.

Neste caso, o montante total dos salários é dividido emo mesmo por setecentos e trinta dias, isto é, pelo número total de dias em um calendário de dois anos. E, novamente, não apenas os trabalhadores, mas também os dias de folga são levados em conta. No entanto, pode ser compensado um pouco pelo fato de que todos os dias da licença médica são pagos mesmo que o empregado tenha que descansar durante esse período, por exemplo, com o trabalho por turnos.

Não é lucrativo tirar uma licença médica e aqueles que têmo maior salário. Portanto, vale a pena ver qual é o valor máximo do total de salários para o ano em cada ano específico. Se o montante total de pagamentos do empregado foi maior, então ele perde em dinheiro.

Mas quem recebe um salário mínimo não pode se preocupar. O montante mínimo de pagamentos por licença médica também é regulado. No entanto, dependendo do tempo de serviço, também pode ser reduzido.

O que mais pode reduzir a quantidade de benefícios?

Imposto de renda pessoal de uma licença médica - Não é a única maneira de reduzir o valor recebido. O pagamento dos benefícios está diretamente relacionado à duração da experiência do empregado. Ao mesmo tempo, se o empregado trabalhou oficialmente por menos de cinco anos completos, então seu benefício será pago a uma taxa de sessenta por cento.

No trabalho de cinco a oito anos, o trabalhador podeConte com 80% do pagamento. E somente com a experiência de oito anos, ele tem direito a cem por cento de pagamento da licença médica. Deve-se notar que o tempo total de serviço é levado em conta, não importa se você trabalhou no mesmo empreendimento mais cedo ou não.

Também vale a pena lembrar que a licença médica, que é emitida para os pais para cuidar de seu filho, não é totalmente paga. Por mais de 10 dias o pagamento é de 50%.

O imposto de renda pessoal é retirado de uma folha de licença médica?

A resposta a essa pergunta é uma: sim. A licença médica para a doença geral, lesão ou cuidado de um membro da família doente é paga ao empregado e é tributada. A explicação para isso está no artigo 217 do Código do Trabalho. De acordo com este ato, o pagamento por dias de incapacidade para o trabalho é a renda de um cidadão, o que significa que o imposto de renda pessoal deve ser tributado.

Da folha de doença que é fornecidaO empregador, no entanto, não recebe prêmios padrão. Por causa disso, os períodos de licença médica são economizados quando você paga pelo ano seguinte, mas os valores são deduzidos do cálculo. Ou seja, se o funcionário estiver de licença por muito tempo em 2014, o pagamento em 2015 e 2016 será menor. O imposto de renda pessoal e a licença médica de 2014 não diferem dos pagamentos em 2017.

Benefício de maternidade: recursos

Em todas as situações, a lista de doentes está sujeita a imposto de renda pessoal. Não, separadamente é possível alocar aquela folha de invalidez que se dá às mulheres no decreto. Tem o código 05 e é emitido por 140 dias.

Além disso, a ficha do hospital também é anexadacertificado de registro nos estágios iniciais da gravidez. Portanto, é mais vantajoso para as mulheres se registrarem imediatamente. Benefício, embora pequeno, mas tem um lugar para estar.

NDFL de um hospital como esse plano não é cobrado. Conseqüentemente, os prêmios de seguro para este período não são provisionados.

Que outros benefícios para mulheres grávidas?

Descobrimos que o imposto de renda pessoal é retido da licença médicafolha diretamente na maternidade ou não. Mas ainda neste momento as vantagens deste tipo de pagamentos não param por aí. Aqueles que vão ao decreto, devem saber que seu montante de pagamentos pode ser maior do que com um simples hospital.

Por exemplo, se uma mulher deixa o decreto emdecreto, ela tem o direito de substituir os anos em que ela não trabalhou para os anteriores. Além disso, a situação com o período do hospital. Se, em uma doença geral, o empregado, em qualquer caso, dividir sua renda em 730 dias, então, no cálculo do subsídio de maternidade, a provisão para as folhas de invalidez e assistência à criança é deduzida. E como o número de dias se torna menor, o valor do pagamento por um dia aumenta.

Assim, o imposto de renda pessoal de uma lista doente é tomado. E isso é feito na taxa padrão - treze por cento. A única exceção é o subsídio de maternidade, ou seja, quando há uma folha de incapacidade com o código 05. No entanto, este não é o único pagamento de licença por doença agora. E o montante total de benefícios muitas vezes decepciona o empregado.