Como é escrita a característica de produção?

Qual é a característica de produção e paraO que é necessário? Falando em geral, este é um documento do local de trabalho em nome do gerente, que caracteriza as qualidades profissionais e pessoais de seu empregado. A forma em que a característica de produção é escrita para o empregado depende de onde é necessário. Para as autoridades de tutela, para outro local de trabalho, para a polícia ou para o tribunal, você pode trazer um documento escrito em forma gratuita à mão.

Por exemplo, uma característica de produção: uma amostra

Grigoriev Dmitry Eliseevich foi recebido emposição do driver-forwarder em 000 "Pupkin and Co" em 14 de março de 1998. Em 2005, ele foi nomeado chefe do departamento de entrega, onde trabalha até hoje. Durante o trabalho, ele mostrou-se um empregado atento e responsável. Dmitry Eliseevich não foi visto em violação da disciplina do trabalho, multas administrativas e penalidades não lhe foram aplicadas. Ao mesmo tempo em 2006, a administração da empresa lhe concedeu o diploma "O Melhor Trabalhador do Ano". Colegas falam dele como uma pessoa benevolente, pontual e conscienciosa. Dmitry Eliseevich na equipe goza de autoridade, durante o tempo de seu trabalho, ele provou ser um excelente organizador.

Isso é, ou algo assim, pode parecercaracterística de produção. Se o documento for necessário para a admissão em outro local de trabalho, vale a pena descrever quais os deveres que o funcionário desempenhou e como ele lidou com eles. Quando uma pessoa promove e ocupa, mesmo que não seja uma posição baixa e gerencial, vale a pena enfatizar qualidades de liderança, sobre suas relações com os membros da equipe.

Em qualquer caso, presume-se queA característica de produção será escrita em uma veia positiva ou neutra. Não traga para um novo documento de trabalho, o que diz que este funcionário é um truant crônico, que repetidamente apareceu no trabalho em estado de embriaguez e seus colegas não toleram o espírito. Mesmo que este seja o caso, tal revisão pode doer e não ajudar.

O que fazer se você realmente não quiser gritar, e o trabalhador pede lágrimas por assistência? Você pode limitar-se a frases comuns, por exemplo:

Dontsov Yevgeny Zakharovich foi recebido pela Sidorov TD. para a posição do carregador. Os deveres que Dontsov cumpriu na íntegra, com colegas, o relacionamento é neutro.

Por sinal, mesmo que uma pessoa seja realmente brilhantecumpriu seus deveres, uma característica de produção excessivamente entusiasmada de um funcionário pode suscitar suspeitas: ele é realmente tão bom quanto ele está escrito?

Além do tribunal e do novo trabalho, este documento podeVocê precisa ir a uma instituição médica para MSEC ou VTEK. Neste caso, a característica é escrita não em forma livre, mas de acordo com regulamentos claramente definidos. A primeira linha indica: o nome, endereço real e legal da organização. Em seguida, escreva os dados do funcionário: posição, duração do serviço na posição especificada, qualificação. A próxima etapa descreve a natureza do trabalho realizado, a disponibilidade e a duração das viagens de negócios, condições de trabalho (ao ar livre, com aumento do ruído, temperatura, etc.), indicadores de desempenho dos funcionários: ele lida com o trabalho, há quebras freqüentes, doentes . Além disso, indique se é possível transferir um funcionário para um trabalho fácil (com ou sem pagamento), quer ele tenha condições de trabalho leves e assim por diante.

Em regra, a instituição médicaforma pronta da característica de produção, que deve ser preenchida, assinada e certificada pelo selo da cabeça. Esta característica é necessária para obter um grupo de deficiência e determinar o grau de deficiência.