Característica de serviço: o que é importante lembrar
Mais cedo ou mais tarde, cada um de nós temreceber ou escrever para alguém uma característica. Este é um assunto bastante complicado, especialmente quando você considera que os requisitos para este documento são consideráveis, e não há requisitos regulamentares para isso.
No entanto, existe um certo padrão que ajuda a revelar de forma mais precisa e correta as qualidades comerciais do funcionário. Veja como fazer isso.
A caracterização do serviço é emitida pelo supervisor imediato. Seu currículo ou assinatura pode colocar nele um líder superior, ou seja, aquele cuja assinatura pode ser carimbada.
No início do documento (bloco de informação)os dados de passaporte, informação biográfica, educação, cargo do empregado, tempo de sua permanência nesta posição são indicados. Se esta é uma descrição oficial de um funcionário, então, além do post, a classificação é necessariamente indicada. Na presença de várias entidades, a prioridade é dada primeiramente para esta área de trabalho. Os militares listam os locais de serviço, ficam nos pontos "quentes" e participam das hostilidades.
O segundo bloco, que deve conter a característica de serviço, é uma descrição
Além disso, a caracterização do serviço deve informarcom a atitude do funcionário ou técnico para atividades públicas: participação em atividades não essenciais ("after-hours") da organização, projetos científicos, públicos, voluntários ou outros. Você pode notar a natureza do relacionamento com colegas, supervisores e subordinados.
Finalmente, a parte final lista todas as informações importantes para a pessoa para quem a descrição do serviço é gravada. Informações sobre recompensas, incentivos, etc. são registradas aqui.
É importante notar que, por um lado,a característica deve ser confiável, mas, por outro lado, não deve ser fortemente negativa. Se um empregado ou militar não diferir em dons especiais e zelo, se ele não violar a lei, é melhor contrabalançar a informação negativa com uma informação positiva. Por exemplo: na comunicação impulsiva, mas sempre restringe as próprias emoções.
Para os oficiais, é importante enfatizar a resistência moral, a capacidade de armazenar segredos militares, bem como excelente treinamento físico.
No final da especificação, indique para quem ela é destinada.
É importante lembrar que a preparação de tal documentoimplica trabalhar com os dados pessoais do colaborador, para que sua formação não viole as normas descritas no artigo 14 do Código do Trabalho. Em particular, as características devem ser fornecidas mediante solicitação por escrito e devem ser assinadas. A exceção pode ser casos relacionados a processos judiciais ou violações do estado de direito.
Para transferir informações em cada bloco pode estar em uma ordem narrativa, ou usando uma lista.
