Correções no livro
Preenchendo o livro de trabalho, é necessário distinguir os conceitos de mudança e correção. Os primeiros indicam a adição dos registros corretos, os últimos são correções feitas erroneamente.
Correcções no livro: página de título
Quando o registro do registro de trabalho é feito emPela primeira vez, é necessário que a primeira página (título) contenha os dados corretos sobre o sobrenome, nome, patronímico e data de nascimento da pessoa que entra na obra. Uma vez que o documento não fornece uma fotografia, esta informação será de particular importância. Esta informação determina quem é o proprietário do documento.
Os princípios sobre os quais as correções são feitaslivro de trabalho, não são fornecidos em qualquer lugar. No entanto, as regras para manter registros dizem que registros errados não estão sujeitos a correção. Assim, uma entrada incorreta torna o documento inválido e o livro de trabalho deve ser substituído. Uma exceção às regras é o caso quando o empregado mudou seus dados de passaporte. Em uma situação semelhante, novos dados são gravados nos dados antigos e um link é fornecido, o que é uma evidência desse fato.
Preenchendo o livro de trabalho, ele coloca um seloempresa. Muitas vezes, há divergências relacionadas às entradas do capítulo "Informações sobre o trabalho". Muitas vezes, funcionários iniciantes ao fazer um registro de trabalho cometem erros nesta seção. Alguns indicam que o empregado não trabalhou em qualquer lugar e não tem experiência de trabalho. Isso não está totalmente correto. Primeiro, faça um registro que indique um trabalho. Acontece que muitos não sabem que as informações da pasta de trabalho devem corresponder às ordens da cabeça. O documento deve ser feito registros de emprego, indicando o nome da unidade, profissão e cargo.
Informações sobre o período do teste ou contrato, o regimetrabalho, condições de pagamento, observações, a natureza do trabalho e outras condições na pasta de trabalho não são registradas. Uma exceção é a entrada de registros relacionados à transferência para outra posição, ou se o empregado é transferido para outro empregador. Neste caso, as palavras sobre emprego são complementadas com a entrada "na ordem de transferência".
Correções no livro de exercícios: um exemplo de registro de trabalhadores trabalhando em combinação
Informações sobre tempo parcial são escritas emlivro de trabalho no local de trabalho principal apenas a pedido do empregado. Mas às vezes acontece que uma pessoa já tenha concluído um trabalho de meio período, mas ele quer que os dados sobre isso sejam indicados no livro de trabalho. Nessa situação, as informações sobre trabalhos de meio período são indicadas após as informações sobre o trabalho principal - mesmo que o registro tenha um período anterior.
O documento não faz registros de documentos temporáriostraduções. Somente se a transferência temporária se tornar um trabalho permanente, esse fato será registrado no livro de trabalho. Nesse caso, você deve especificar as datas das transferências permanentes e temporárias.
Correcções no livro: exemplos relativos à parte do conteúdo
Se o registro de trabalho não estiver corretamente registrado na pasta de trabalhoÉ necessário reescrever e, necessariamente, fazer explicações sobre por que as correções são feitas. Não deve haver correções, rasuras e frases como "corrigido para acreditar".
Se uma data é colocada incorretamente no trabalho, as seguintes correções são feitas na pasta de trabalho: uma referência é feita para o número da entrada inválida e a data correta é fornecida a seguir.
Se a inscrição for perdida, as correções no registro de trabalho são feitas em uma nova linha, indicando as informações perdidas, e são certificadas pela assinatura do funcionário e do carimbo.
Ao destruir livros de trabalho, deve-se elaborar um ato que comprove essa ação.
