Trabalho na "Chita-cidade": feedback dos funcionários. "Chita-city", uma rede de livrarias: feedback dos empregados sobre os salários

Bem, hoje nossa atenção será apresentada paracomentários de funcionários da "Chita-cidade" sobre as lojas da empresa em diferentes cidades da Rússia. Essa rede comercial é um bom lugar para procurar emprego. Mas é mesmo assim? A prática mostra que muitas vezes o brilho externo não justifica as expectativas dos funcionários. É possível que aqui tenhamos que enfrentar esse fenômeno? Vamos tentar entender o mais rápido possível com essa pergunta difícil.

Atividades

A primeira coisa que você deve prestar atenção éatividade da empresa. A coisa é que o feedback primário dos funcionários depende disso. "Read-city" é uma loja bastante interessante. Com o que estamos lidando?

Esta é uma rede de negociação de livros. Isto é, "leia a cidade" - estas são as lojas mais comuns. É verdade que eles ainda não estão distribuídos em toda a Rússia. Mas onde há "ramificações" da rede, o feedback sobre os funcionários e compradores da empresa é deixado com muita frequência. Para os consumidores, este lugar é um dos melhores, onde você pode comprar um livro a preços favoráveis. Mas que tipo de trabalho nos comentários de "Read-City" os funcionários recebem? Isso é realmente um empregador consciencioso?

Entrevista

Se você confiar nas opiniões dos consumidores, você podeinclinar-se precisamente a tal resposta. Mas a prática mostra que, na realidade, todo empregador tem suas próprias deficiências. Em alguns, você pode fechar os olhos e alguns são tão significativos que você precisa procurar um novo chefe.

O primeiro estágio, pelo qual você terá que passarPara se tornar parte da "Read-City", esta é uma entrevista. Aqui em cada cidade há uma experiência e, portanto, é difícil decidir como esse estágio realmente se passa.

Por exemplo, "Chita-Gorod" (Novosibirsk) comentáriosos funcionários a esse respeito estão ficando muito bons. A entrevista é realizada na sede da empresa, com gerentes de recrutamento especialmente treinados. Todo o processo literalmente te predispõe a você mesmo. Então, faz sentido se tornar parte da rede de negociação.

É verdade que nem tudo é tão bom em todos os lugares. Por exemplo, "Read City" (Krasnodar), avaliações de funcionários sobre esse estágio são terríveis. Trabalhar nos gerentes do escritório principal não sabe como se comunicar com subordinados em potencial. E em vez de uma entrevista regular, pelo menos em um ambiente silencioso, acontece algo como um questionamento difícil. Muito poucas pessoas vão gostar desse fenômeno. Ninguém sabe exatamente se você tem sorte com a entrevista ou não. Mas até agora uma coisa é clara: chegar a esse estágio é preparado para a grosseria. Você não precisa esperar que você seja saudado com um sorriso. Isso ajudará a evitar decepções.

Promessas

Rede Chita-Gorod de lojasmuitas vezes recebe mais e pelas promessas que o potencial empregador dá. Concordo, porque atrai o público. Se o empregador inicialmente disser que você terá que trabalhar duro e receber pouco, você conseguirá um emprego em uma empresa? Dificilmente.

O que prometemos, de acordo com a equipe, no"Leia a cidade?" Em primeiro lugar, estes são salários. Eles estão aqui, de acordo com o empregador, mais do que alto. Renda mensal sob a forma de salário - 20 000 rublos mais bônus. Nas mãos você receberá cerca de 25-30 mil. Para a maioria das regiões, esse salário é muito alto.

Em segundo lugar, o empregador também prometepacote social e horário flexível. Apenas o que muitos funcionários precisam. Eles também podem fazer exceções para as jovens mães: levá-las a tempo parcial e meio período. Os alunos, de acordo com funcionários da corporação, também confiam em seus benefícios. Por exemplo, um horário de trabalho livre ou uma combinação com o processo de aprendizagem. Um sonho, não uma loja!

Em terceiro lugar, as avaliações dos funcionários da "cidade de Chita"Saliente que também lhe serão prometidos pagamentos estáveis ​​(no prazo), licença sem problemas, licença de maternidade, pausas para a sessão e assim por diante. Em teoria, de acordo com as leis, tudo isso e por isso deve ser com emprego. Mas a prática mostra o contrário. Então, por que alguns funcionários da empresa não estão satisfeitos com seu empregador?

Carreiras

Antes de você olhar a realidade em seus olhos, vale a penaAlém disso, não se esqueça das vagas propostas. O que nos espera para o trabalho? Em "Chita-city", as avaliações dos funcionários levam novos candidatos por causa da abundância de vagas.

A coisa é que neste comércio de livrosA rede, como regra, requer caixas e consultores. Ocasionalmente, há uma necessidade de trabalhadores do armazém, bem como carregadores. Merchandisers são outro post que você pode escolher. É verdade que essa vaga é principalmente para alunos e estudantes.

Em geral, não há nada de especial. Trabalho indesejado de você, de acordo com o empregador e os consumidores, não será necessário. Só por algum motivo, a rede "Leia a cidade" comentários funcionários ainda não obtém o melhor. Vamos agora tentar descobrir por que isso acontece.

Graph

Toda negatividade começa exatamente a partir do momento em quevocê assina um contrato com a empresa, ou melhor, no seu primeiro dia de trabalho. "Read-city" é uma empresa que não respeita particularmente os termos do contrato com seus funcionários. E a primeira coisa que decepciona, segundo os funcionários, é o cronograma de trabalho.

"No papel" você concorda em 2/2 ou 5/2. Por vezes, como já mencionado, os turnos e o trabalho a tempo parcial são possíveis. Só na realidade é provável que funcione diariamente e sem interrupções, e mesmo durante 12 horas por dia. Faça isso, você será solicitado a trabalhar não apenas o seu, mas também o que os superiores lhe ordenarão.

Não é a recepção mais honesta, não é? Como você pode ver, já para este feedback os funcionários da "Read-City" têm uma conotação negativa. Mas isso é apenas o começo. O mais interessante ainda está por vir.

Feriados e Feriados

Por exemplo, a rede de livrarias "Chita-city"revisões de empregados de natureza não melhor recebem também por não observância de suas promessas sobre o pacote social. De acordo com os documentos, é, na prática - não.

Tire umas férias que você não pode. E se você conseguir, é mais provável que seja por sua conta. O pagamento por esse "evento" é raro, os pagamentos são metade do valor exigido e vêm com um grande atraso. Você não poderá sair da sessão também. Vou ter que pagar novamente pelos passes do meu bolso. Se você não fizer isso, o custo dos turnos perdidos será deduzido do seu salário.

Férias na "cidade de Chita" não são pagas a todosde jeito nenhum e nunca. Em vez disso, eles ainda são pagos, mas apenas para a administração. Funcionários comuns podem esquecer o cumprimento dos termos do contrato pelo empregador nesta empresa. Os custos hospitalares também quase não são pagos. Há casos em que as pessoas se tornaram deficientes ou transportar doença pesada, mas as autoridades simplesmente "jogar fora" com seus empregos, e, em seguida, nega completamente o fato do trabalho de uma pessoa na rede. Então a tais casos é necessário preparar-se. Em princípio, tal situação poderia acontecer em qualquer lugar, mas a rede é "Leia-cidade" comentários negativos de pessoal nesta área recebe mais.

Salário

Atenção especial deve ser dada aos ganhos emfirma. Afinal, este é um incentivo adicional para o emprego na rede de comércio. Sobre o que você promete, já foi dito. Mas como as coisas realmente são de fato?

Feedback de funcionário "Read-City" sobre saláriosfica pior em nenhum lugar. Em vez do montante do salário especificado no contrato (cerca de 20.000 rublos), você receberá um salário "cinza". Será várias vezes menor. Depois de assinar o contrato, se você verificar os documentos do seu empregador, então 20 mil serão substituídos por 10.000 salários.

Acontece que nós simplesmente fomos enganados para atrairem si. Para provar que lhe foi prometido um salário de 20 000 é inútil, mesmo que você tenha sua própria cópia do contrato, em que tudo é explicitado.

Claro, há também atrasos nos saláriostaxas. Às vezes por vários meses não pode pagar. Então, "Read-City" não é o lugar mais estável para construir uma carreira. E se você precisa de estabilidade, então, de acordo com muitos funcionários, você se virou para o endereço errado.

Prêmios

Com os prêmios, a situação não é melhor. Na prática, eles recebem muito pouco. E então, eles são dados por méritos especiais. Quais? Ninguém sabe. Podemos dizer que o prêmio na "cidade-recite" é uma espécie de entrega das autoridades, que é dada nos momentos em que a liderança continua bonita. Esses casos são raros e até demais.

Assim, conte com o adicionalrenda não é necessária. De acordo com o empregador, você precisa se alegrar que você foi pago, mesmo que seja dinheiro, o que não é suficiente para pagar as contas de serviços públicos. Organizando no "Leia a cidade", pense com cuidado, mas você precisa disso? Talvez encontre outro lugar para trabalhar?

Multas

O momento seguinte, que nos obriga a deixar feedback dos funcionários da "cidade de Chita", é punição punitiva. Por este aspecto, a empresa ganha longe da melhor reputação. E isso é compreensível.

As penalidades são impostas a todos e sempre, por qualquerum evento que os superiores não gostarão e nos valores que a gerência nomeará. Como os funcionários enfatizam, as multas nessa rede comercial são altas. E por causa disso, você geralmente pode obter cerca de 4-5 mil rublos por mês. Então, não há nenhum ponto "corcunda" nesta situação. "Read-City" é uma empresa que há muito tempo está na "lista negra" de empregadores em muitas cidades. Se você não tem o desejo de sentir as dores reais em si mesmo, então ignore este lugar por festa. Neste caso, você não terá que suportar a injustiça e o engano. Encontre-se um empregador-empresa de maior prestígio, que não está nas "listas negras".