Sistema de padrões de segurança profissional
Para estudar este tópico, considere algumas questões-chave:
- O que é proteção trabalhista, qual documento nessa área é fundamental?
- Qual é o padrão do estado e classificador de padrões, qual é o status desses documentos?
- Como o sistema de SST está refletido nesses padrões?
O Código do Trabalho da Rússia, mais precisamente, seu décimoseção, regula o trabalho e que surgem com base na relação entre o empregado da empresa eo empregador no campo da proteção do trabalho. O artigo 209 deste ato legislativo, adotado em 2001, define a proteção do trabalho como um sistema de medidas, incluindo aspectos legais, de reabilitação, sanitários, sociais, organizacionais, econômicos, técnicos e preventivos, cuja finalidade é preservar (no desempenho da mão de obra). obrigações) da saúde e da vida dos empregados da organização. Isto é, esta seção do Código do Trabalho estabelece o princípio básico das relações de trabalho e do direito.
O sistema de proteção trabalhista, por outro lado, écomplexo de documentos legislativos e normativos. Regulam as medidas higiênico-sanitárias, sociais, econômicas, técnicas, organizacionais e preventivas, meios e métodos técnicos, que visam garantir condições de trabalho seguras para o empregado. Para sua interconexão, foi desenvolvido um sistema de padrões de segurança para o SSBT. Todos os seus componentes visam garantir a segurança do trabalho, têm hoje o status de padrões interestaduais (GOST para os países da CEI) ou estaduais (GOST R - para a Rússia). Eles são identificados (após GOST ou GOST R) pelo número 12 com um ponto.
A URSS também tinha um sistema denormas de segurança do trabalho com o código alfanumérico "GOST 12.", que ainda mantém força jurídica no território de 12 países da CEI (todas as antigas repúblicas da União, exceto para os Estados Bálticos). Após a formação de estados independentes, o desenvolvimento da IGU permite o desenvolvimento de padrões nacionais (para o nosso país - GOST R), que devem necessariamente ser harmonizados com relação aos GOST interestaduais. Na era soviética, havia um classificador de todos os padrões com códigos alfanuméricos (a maioria dos documentos era identificada nas seções indicadas pela décima nona letra do alfabeto russo). Desde outubro de 2000, ele foi substituído pelo Classificador de Padrões Todo-Russo, construído de acordo com a Classificação Internacional da ISO.
Se durante a URSS todos os GOSTs fossemobrigatória para aplicação nas áreas relevantes, a Lei nº 184-FZ prevê a implementação obrigatória de regulamentos técnicos, e as normas estaduais desde setembro do ano passado são aplicadas voluntariamente. No entanto, esta lei, como se afirma no parágrafo 4 do Artigo 1, não regulamenta as relações jurídicas em matéria de proteção do trabalho. Portanto, os padrões estaduais, que incluem o sistema de normas de segurança do trabalho, referem-se aos atos jurídicos normativos básicos nos quais os requisitos estaduais são estabelecidos no campo da proteção do trabalho. Cada um deles visa garantir as garantias consagradas nos artigos 7.º e 37.º da Constituição da Federação Russa.
Todo o sistema de padrões de segurança ocupacional é divididoem seis subsistemas ativos (denotados pelos dígitos de 0 a 5) e três subsistemas de reserva (de 6 a 9). O subsistema zero inclui documentos de natureza organizacional e metodológica. O primeiro inclui normas que regulam os requisitos para fatores de produção perigosos e prejudiciais. O segundo subsistema estabelece métodos e métodos seguros para projetar, fabricar e operar equipamentos de produção, e o terceiro - a segurança dos processos de produção. O quarto subsistema visa garantir a segurança dos trabalhadores através da utilização de meios de proteção padronizados. O quinto inclui normas para a segurança de edifícios e estruturas.
O não cumprimento de qualquer documento que inclua um sistema de normas de segurança (empregador ou empregado) é uma violação do Código do Trabalho do nosso país.
