Segurança no trabalho na empresa: quem e o que deveria

A proteção laboral na empresa é um conjunto de medidas destinadas a garantir a segurança da saúde e da vida dos trabalhadores que participam

processo de atividade laboral. E também todos aqueles que podem estar de alguma forma conectados com o processo de produção e seus resultados. Essa lista inclui medidas sanitárias e higiênicas, organizacionais, técnicas, socioeconômicas, médicas e de reabilitação, entre outras. A segurança do trabalho na empresa é de responsabilidade do gerente, bem como pessoas especialmente autorizadas responsáveis por certos aspectos deste processo: inspetores de segurança contra incêndio, supervisão do estado, a estrutura do serviço de proteção trabalhista, sindicatos e outros.

Obrigações do serviço de proteção do trabalho

A organização da prestação de trabalhadores com os requisitos do código do trabalho sobre saúde e vida.
Realização de trabalhos preventivos para prevenir lesões no local de trabalho, doenças ocupacionais.
Obra destinada a otimizar as condições de trabalho.
Aconselhando funcionários em segurança. Realização de briefings regulares.
Realização de inspeções e inspeções relativas à segurança do trabalho na empresa.
Desenvolvimento e implementação de programas para melhorar as condições de trabalho e sua segurança.
Participação no desenvolvimento e assinatura de acordos coletivos, que dizem respeito à melhoria das condições de trabalho e sua segurança.
Consideração de reclamações e cartas de funcionários da empresa relativas a segurança e condições de trabalho.
Assegurar o controle da provisão da assistência necessária e conduzir uma investigação interna se ocorrer um trauma industrial.

Base legislativa

Pessoas cuja competência inclui proteçãotrabalho na empresa, são obrigados a guiar-se pela base legislativa e atos normativos da Federação Russa relativos à instalação. Bem como normas legais locais, como acordos coletivos e acordos. A principal fonte reguladora de acordo com a qual a proteção trabalhista em uma empresa de qualquer tipo deve ser organizada é a lei da Federação Russa No. 181-FZ de 17 de julho de 1999.

Características dos requisitos legislativos para diferentes empresas

Um aspecto importante nessa área de relações de produção

diferenças específicas na legislação parainstituições de natureza diferente. Assim, a protecção do trabalho na restauração empresa envolve requisitos especiais para a conformidade com os regulamentos estaduais de saúde sobre equipamentos e manutenção das instalações, suas características de construção, clima, temperatura, processo de fabricação, limpeza de locais, desinfecção e inúmeras outras sutilezas. Head, na área de responsabilidade que inclui a saúde e segurança no trabalho na empresa de comunicação, é obrigada a fornecer um nível seguro de ruído das máquinas no quarto, vibração, iluminação, aberturas apropriadas na instalação (Correios e Telégrafos) para o empregado e para o cliente corporativo. atos normativos também regulam os meandros de remoção segura de caixas de correio correspondência para o moral dos funcionários dos correios.