A estimulação é ... Incentivo material

Hoje a sociedade está no toposeu desenvolvimento. A humanidade tem uma certa quantidade de conhecimento e habilidades que foram adquiridas ao longo de muitos séculos, bem como certos objetivos a serem perseguidos. No século XXI, as pessoas tornaram-se um único organismo biológico que funciona exclusivamente em seus próprios interesses. Por suas ações, este complexo "monstro" biológico cria um monte de sistemas adicionais: social, tecnológico, geopolítico, informacional, etc. No entanto, sem dificuldades em nosso mundo de forma alguma. A evolução acentuada levou a humanidade e cada indivíduo a acreditar em sua onipotência. Nós nos consideramos iluminados em todos os assuntos, esquecendo que o conhecimento é dado apenas no processo de constante auto-aperfeiçoamento. Assim, a humanidade não quer ir mais longe. No processo de lidar com essa “relutância”, as pessoas inventaram uma coisa não material muito útil - um estímulo.

Estímulo e estimulação é ...?

Conceitos como incentivo e estimulação,são contíguos na natureza. Eles têm muitas definições e interpretações, mas a partir disso os principais objetivos dos incentivos não mudam. Este objeto intangível foi criado para interessar uma pessoa no caminho de seu progresso. Há muito que se provou que as pessoas trabalham melhor quando têm interesse neste trabalho. Deve ser entendido que o estímulo em si não é material, mas a forma na qual ele será expresso pode ser qualquer. Por exemplo, a produção de algo será muito mais rápida se os trabalhadores souberem o que a velocidade lhes aguarda. Aqui há um incentivo como um contexto adicional, expresso na forma de renda adicional.

Então, entendemos o conceito. Com base nos fatos obtidos, podemos dizer que a estimulação é um processo de influência direta sobre uma pessoa, uma espécie de empurrá-lo para alguma coisa. Mas o termo pode ser usado não apenas para explicar o efeito exclusivamente em uma pessoa. O processo de estimulação pode ocorrer na economia, política, medicina e outras indústrias. Neste caso, o impacto na pessoa nem sempre ocorrerá.

Promoção de vendas

Considere um exemplo muito bom que comprova o fato de que, com a ajuda de incentivos, você pode influenciar não apenas uma pessoa. Pegue a indústria econômica, ou seja, o escopo de vendas.

Qualquer produção é baseada no objetivo final.- a venda de seus bens. Acontece que este processo é difícil de acionar, então eles recorrem a métodos radicais. A promoção de vendas é uma série de atividades de marketing especiais cujo objetivo é comercializar um produto. Eles são aplicados em todas as etapas de preparação, criação e venda de mercadorias para acelerar todo o processo. Em outras palavras, a promoção de vendas é a influência não de uma pessoa, mas de um processo.

Tipos de promoção de vendas

A ciência do marketing evoluiu muito em nossatempo que muitos sistemas criados por ele têm um número de sua própria espécie. De uma ciência destaca-se um grande número de disciplinas requeridas. Assim, é possível identificar tipos característicos de promoção de vendas, por exemplo:

- Descontos

- Fornecer amostras de novos produtos é totalmente gratuito.

- Promoções e piadas.

- Transações com empresas envolvidas em vendas.

- Presentes e outras promoções.

Uma lista tão extensa de espécies torna a promoção de vendas uma indústria completamente independente que não pode ser incluída na classificação geral de incentivos materiais e intangíveis.

De que outra forma os estímulos afetam uma pessoa?

Todos eles podem ser divididos em dois grupos principais: tangível e intangível. Ao mesmo tempo, tomamos como base apenas aqueles que afetam diretamente uma pessoa e sua consciência. Foi indicado anteriormente que a estimulação é um processo cujo objetivo é a ideia final na cabeça de uma pessoa. Ela permitirá que ele siga em frente e conquiste novos horizontes de seu desenvolvimento.

Mas as ideias nunca surgem sozinhas. Eles precisam ser criados através da motivação. É fácil adivinhar que a estimulação material é um produto do uso de incentivos materiais para criar uma ideia, motivação na cabeça de uma pessoa. Além disso, este termo tem uma definição mais detalhada. A essência do processo baseia-se no desejo de uma pessoa de receber tanto lucro quanto possível e alto salário por seu trabalho. A estimulação em si é realizada usando as formas e métodos do tipo material. Tudo está no financeiro - acima de tudo - o interesse das pessoas. Com base no exposto, pode-se concluir que a estimulação material é uma influência sobre uma pessoa, influenciando seu interesse natural no lucro pessoal com a ajuda de formas e métodos materiais.

Deve-se notar que oO processo acima é um sistema integrado. No entanto, existem incentivos econômicos. É mais amplo e envolve recursos completamente diferentes no processo de influenciar uma pessoa.

O que os incentivos econômicos incluem?

Antes de falar de economiaestimulação e seus componentes, deve ser entendido que os incentivos podem ser usados ​​por quase todos. Neste caso, o propósito de tal uso não é importante. O principal é que o resultado final deve atender às suas expectativas. Como mencionado anteriormente, os incentivos materiais não são uma combinação fundamental de formas e métodos de influência. O fato é que os incentivos materiais são os elementos constitutivos do sistema econômico, de modo que serão incluídos no conjunto de métodos e formas de influência, chamados incentivos econômicos. Esse tipo de impacto é um nível completamente diferente. Os métodos econômicos permitem que você preveja e programe o comportamento de compradores e fabricantes para que suas ações sejam realizadas da maneira desejada. Este efeito é alcançado através do uso de incentivos materiais ou motivadores, como são chamados.

A estimulação econômica é possível, emuitas vezes aplicado, mas ao nível do governo. Ele também pode ser usado por grandes corporações, cujo orçamento pode suportar todos os tipos de manipulações, perdas e mudanças drásticas.

Quanto aos estados, eles usam o métodoincentivos econômicos para a organização do trabalho no país. Isso se deve a uma fórmula simples: quanto maior o nível de emprego, maior a afluência da população e, portanto, haverá demanda por bens manufaturados no estado.

Por que usar incentivos trabalhistas e como isso afeta a produção?

Muitos anos atrás, as pessoas notaram que a produçãomove-se apenas se os trabalhadores estiverem interessados ​​nos resultados positivos do seu trabalho. Essa observação não foi em vão. E com o advento do novo milênio, quase todas as empresas começaram a realizar o estímulo do trabalho. Este é um processo que envolve muitos aspectos. Todos eles ajudam a influenciar funcionários ou trabalhadores para que eles desempenhem suas funções da forma mais produtiva possível.

Riqueza material

Este processo pode ser usado comincentivos materiais e intangíveis, embora os últimos sejam mais usados. A motivação do trabalho é um importante movimento de marketing do tipo interno. Do sucesso de sua implementação dependerá do futuro da empresa ou empresa. Existe uma pequena lista de fundos que ajudam a estimular os trabalhadores, a saber:

- dinheiro.

- Autodesenvolvimento.

- Carreira.

- Horário conveniente

- A atitude bem-humorada das autoridades.

Incentivos intangíveis

O núcleo principal que governa o usode todos os incentivos intangíveis, é a estimulação social. Este conceito é o mais complexo e dinâmico. No processo de estudá-lo, os cientistas nunca chegaram a uma opinião comum de acordo com a natureza não material desse processo. O fato é que a estimulação social é voltada para relacionamentos entre pessoas. A essência da teoria é que ela “funciona” com base em profunda confiança. Todos os tipos anteriores de incentivos direcionaram seu efeito para cada pessoa individualmente. Nesse sentido, a estimulação social se beneficia em muitos aspectos, uma vez que se baseia na conexão psicológica entre as pessoas.

O resultado

Assim, no artigo, formas diferentes foram consideradas.o processo de incentivo, bem como os benefícios tangíveis e intangíveis que são utilizados. Com a ajuda de incentivos e incentivos, você pode influenciar uma pessoa, causando-lhe motivação, o que ajuda a avançar e conquistar novos horizontes.