Quais são os esquemas estruturais. Tipos de esquemas estruturais. Diagramas de fiação estrutural

O que são chamados diagramas estruturais? Por que eles são desenvolvidos? Em que condições? Diagramas estruturais de computadores, empresas e gestão - quais são suas características? Tudo isso será considerado em detalhes dentro da estrutura do artigo.

O que são diagramas estruturais?

Eles determinam as principais partes funcionais,que terá um produto, empresa ou divisão. As questões de designação e inter-relação também estão sendo estudadas. O estágio de desenvolvimento dos diagramas estruturais é realizado nos estágios iniciais do projeto. Como resultado, o princípio de ação deve ser exibido da forma mais generalizada.

O que dá uma ideia?

O diagrama de blocos não leva em conta a localizaçãopartes constituintes. Além disso, o meio de comunicação entre eles não é indicado. Os diagramas estruturais de subdivisões, empresas, máquinas eletrônicas devem dar uma idéia de:

1. Componentes
2. Seqüências de interação do indivíduopartes funcionais do objeto que está sendo considerado. Eles são representados como retângulos com símbolos gráficos condicionais. Eles, assim como o tipo e o nome do objeto, se encaixam na figura geométrica.

Para indicar o curso dos processos que ocorrem,use as setas. Eles conectam as partes funcionais. Em esquemas simples, um método linear de mapeamento da esquerda para a direita é geralmente usado. Onde existem vários canais de trabalho, use posicionamento horizontal paralelo.

O que devo fazer ao trabalhar com sistemas complexos?

Se houver muitas partes funcionais, entãoelementos podem ser designados por um dígito na sequência. É necessário fazer uma lista de decodificação. Mas a desvantagem desse esquema é a deterioração na visualização. Além disso, informações detalhadas podem ser fornecidas, que consistem no fato de que um diagrama estrutural separado é desenvolvido para cada parte funcional. Também indica características, diagramas e inscrições explicativas. Certos parâmetros também podem ser especificados para pontos individuais. Assim, os circuitos elétricos estruturais podem conter valores para os valores de tensões, correntes, pulsos e outras propriedades. Os dados geralmente são colocados em um campo livre ou próximos a símbolos gráficos. O resultado está incluído na documentação operacional, para que o futuro pessoal de serviço possa se familiarizar com a instalação.

Classificação do esquema

É realizado dependendo dos propósitos e do objeto. Então, aloque:

1. Organizacional. Isso inclui os diagramas estruturais de empresas, organizações, partidos políticos e assim por diante.
2. Técnico Isso inclui os diagramas elétricos estruturais de computadores, máquinas de produção e assim por diante.

Como a construção é feita?

Estruturas são geralmente projetadas de cima para baixo. Ou seja, primeiro o objetivo e o resultado final são destacados, e então eles são desmontados em partes separadas, a partir das quais o esquema consistirá. Na forma de uma lista, os estágios de design podem ser representados desta maneira:

1. O objeto é dividido horizontalmente em blocos funcionais amplos.
2. A relação de direitos e oportunidades de influência é estabelecida.
3. Os deveres de cada assunto são determinados.

Para consolidar o conhecimento, sugerimos examinar os diagramas estruturais da organização. Também vamos considerar como ele é gerenciado.

Estrutura organizacional da empresa

Sua característica é que deveser capaz de se adaptar às mudanças que ocorrem no ambiente externo. É necessário entender que a estrutura organizacional de uma empresa é um conjunto de links (divisões) e conexões entre eles. Sua formação é influenciada por tais fatores:

1. Esfera de atividade.
2. Tipo, nomenclatura e gama de produtos.
3. Forma organizativa e legal de funcionamento da empresa.
4. Âmbito da empresa (calculado em volume de produção, número de pessoal, rendimento em dinheiro).
5. Mercados para venda, onde a empresa funciona ou para onde a empresa vai no desempenho de suas atividades econômicas.
6. Tecnologias que são usadas no processo de produção.
7. Fluxos de informação que circulam dentro da empresa e além de seus limites.
8. Grau de disponibilidade de recursos para produção.

Tipos de unidades organizacionais

O sucesso da empresa depende da qualidade de sua organização. Os esquemas estruturais das unidades podem ser os seguintes:

1. Linear
2. Funcional.
3. Linha pessoal.
4. A divisional.
5. Linearmente funcional.
6. Matriz

Esquema linear

Caracteriza-se pela presença detipo de ligação vertical. Existe um gerente de topo que gerencia o linear. Eles, por sua vez, dão ordens aos artistas. Naturalmente, a estrutura pode ser consideravelmente complicada. Então, você pode adicionar unidades funcionais separadas. Mas isso é típico para grandes empresas. A estrutura linear é baseada na alocação e transferência de funções para pessoas ou unidades específicas. Os esquemas de controle estrutural desse tipo são simples e permitem especificar as responsabilidades, mas exigem a disponibilidade de qualificações.

Diagrama funcional

A organização é dividida em elementos separados,que resolvem um certo tipo de tarefas (finanças, produção, serviço). Os links entre camadas e verticais estão presentes. Mas uma desvantagem significativa é um certo embaçamento das funções do gerente. Este tipo de organização é muito especializado, mas não flexível o suficiente.

Esquema de Pessoal Linear

Quase não difere do primeiro tipo. Mas há uma nuance - há uma sede especial (a diretoria, consultores e outros) que dá recomendações à alta gerência sobre como agir para obter o melhor resultado. Uma vantagem importante deste tipo é que, antes de tomar a decisão, os prós e contras são cuidadosamente ponderados. Portanto, a possibilidade de cometer ações que terão conseqüências negativas é reduzida.

Esquema de divisão

Usado em grandes empresas para eliminarproblemas de gerenciamento associados. Sob este esquema, a distribuição de responsabilidades é feita por regiões de trabalho ou categorias de produtos. As unidades de divisão, por sua vez, são divididas em partes constituintes menores de acordo com uma das variantes apresentadas aqui.

Circuito de função linear

Aqui, a divisão passa por laços. Os principais canais são lineares. Mas também existem links adicionais, que por sua natureza são funcionais. Uma desvantagem significativa desse esquema é a presença de vários gerentes. Portanto, um sistema de prioridades bem definido é necessário para um trabalho claro e coordenado.

Circuito matricial

Sua essência reside no fato de que, emAs estruturas são criadas por grupos de trabalho temporários, aos quais podem ser delegados funcionários de toda a empresa. Tal abordagem organizacional é usada para executar um certo tipo de tarefas em um ritmo acelerado para acelerar algo (lançamento de novos produtos, renovação de ativos fixos de produção, etc.).

Conclusão

Aqui nós consideramos os principais diagramas estruturaisempresas e unidades. No âmbito do artigo, você já tem um entendimento comum do estado de coisas, então dificuldades com a interpretação deste conceito não surgirão.