Descrição do trabalho do contador no cálculo dos salários: deveres, direitos e responsabilidades

Uma pessoa segurando uma certa posição,sempre tem responsabilidades e direitos claros. O contador envolvido no cálculo da folha de pagamento não é uma exceção. Pelo contrário, um cargo responsável obriga o empregado a seguir as regras estabelecidas e conhecer seus direitos.

Por que a descrição do trabalho é tão importante

Qualquer empregador, levando uma pessoa paraa posição exigida, está interessada em garantir que o candidato cumpra os deveres que lhe são atribuídos com a maior precisão possível. Para fazer isso, as empresas criam descrições de funções que regulam o trabalho da equipe. Este documento é especialmente necessário em empresas com uma equipe grande. Por exemplo, na contabilidade, cada funcionário desempenha sua parte na contabilidade. A descrição do trabalho do contador no cálculo dos salários é uma espécie de restrição para as tarefas atribuídas.

Por sua vez, o contador que se instalapara uma posição relacionada com o cálculo de salários e impostos, deve necessariamente se familiarizar com seus deveres. Além disso, a descrição do trabalho deve ser devidamente elaborada e assinada pelo chefe da empresa.

Contador calcular salários, devem cumprir certos termos de encargos e da data de notificação, por isso é especialmente importante para consolidar as relações respectivos regulamentos.

A descrição do trabalho não possui uma estrutura padrão, portanto, cada empresa pode editar este documento a seu próprio critério.

Nomeação para o cargo

Contador para cálculo de saláriosé nomeado para o cargo pelo Diretor Geral. Candidatura do candidato deve ser acordada com o contador chefe da empresa. Se o candidato tem um ensino superior, então os requisitos para o tempo de serviço não são necessários. Um especialista com uma educação econômica secundária deve ter pelo menos três anos de experiência neste campo.

Você não deve abordar este ponto formalmente. Se uma empresa está procurando um contador profissional com uma experiência de trabalho obrigatória, então tal requisito deve ser indicado nas instruções. No futuro, a inconsistência com esta cláusula pode servir como motivo para se recusar a se candidatar a um emprego. Além disso, a recusa será justificada e ajudará a empresa no caso de o candidato começar a contestar a decisão negativa.

Trabalhador de folha de pagamento se submete em seu trabalhoContador Chefe. De acordo com o cronograma salarial, tal empregado deve receber menos que o contador chefe, apesar da similaridade de responsabilidade e carga de trabalho do dia de trabalho.

O que deve saber uma folha de pagamento do contador?

Contabilista de Contabilidadeos salários não regulam o nível de conhecimento ao qual o empregado deve obedecer, mas, no entanto, a responsabilidade exige do candidato certa experiência e conhecimento.

Primeiro de tudo, um contador deve conhecer bema lei da contabilidade, para navegar perfeitamente a documentação legal, use corretamente no trabalho da resolução, cartas, ordens e outros documentos normativos relativos ao cálculo dos ganhos e da tributação. O trabalho de um contador de folha de pagamento implica um fluxo de documentos claro que deve ser rigorosamente seguido. Além disso, o candidato para o cargo deve conhecer o plano de contas e toda a correspondência necessária.

Um contador moderno deve poder trabalhar comprogramas especializados, bem como possuir as habilidades de gerenciamento de documentos eletrônicos associados à entrega de relatórios. Naturalmente, o conhecimento dos padrões de saúde e segurança ocupacional será útil.

O que o contador da folha de pagamento deve fazer: deveres

Os deveres do empregado na descrição do trabalho devotaram uma seção inteira. Ele detalha todos os detalhes do post.

A folha de pagamento e a folha de pagamento sãoAs principais responsabilidades do contador nesta área. O trabalho integral nesta área também pode ser considerado o acréscimo de impostos salariais e prêmios de seguro, controle de sua transferência.

Para o cálculo correto do tempo de trabalhoEmpregados Contador é obrigado a fazer uma folha de tempo, calcular corretamente a lista doente, recolher os documentos necessários para confirmar os benefícios fiscais. O contador deve monitorar cuidadosamente todas as mudanças no setor de pessoal, bem como refletir oportunamente nos documentos ordens internas para o acúmulo de bônus e assistência material.

Responsabilidade pela violação dos deveres atribuídos

Se no processo de trabalho identificar certosviolações, o empregado deve aplicar sanções administrativas. A descrição do trabalho do contador da folha de pagamento contém várias medidas disciplinadoras que controlam o cumprimento das obrigações.

A punição administrativa é expressa em dinheiroforma e varia de 30 a 50 vezes o salário mínimo. O valor da penalidade depende do grau de corrupção de dados. No caso de uma violação intencional da lei - subestimando salários e ocultando impostos - o contador será levado à ofensa criminal.

Direitos oficiais e profissionais de contador

Um contador profissional tem o direito de exigiros funcionários fornecem a documentação necessária com base na qual a receita do funcionário será calculada. Em caso de recusa, o salário é calculado em uma base geral, de acordo com o cronograma.

Além disso, o contador tem o direito de não levar em contapreenchimento incorreto de documentos, para exigir a disponibilização oportuna de demonstrações e registros primários, bem como para fazer propostas à administração sobre a otimização da contabilidade tributária.

Regras de aprovação de regulamentos de trabalho

Contabilista de ContabilidadeO salário é um documento independente, elaborado de acordo com as regras aceitas do fluxo de trabalho. A instrução não deve ser parte integrante do contrato de trabalho, uma vez que, para fazer mudanças, será necessário elaborar um acordo adicional.

Depois de concordar com todas as seções do documentoCEO endossa a instrução. Também na parte inferior é a data de aprovação e impressão. O candidato ao cargo deve estar familiarizado com o documento antes de assinar o contrato principal de trabalho. A descrição do trabalho começa com a data de sua assinatura.

Requisitos adicionais para o candidato

Alguns empregadores, a fim de promoverExame do conhecimento do requerente é anexado aos testes de descrição de trabalho para o contador de folha de pagamento. Apenas sob a condição de teste bem-sucedido, o contador é aceito para o trabalho.

Em caso de alteração das funções especificadas noinstruções, é necessário editar o documento e assiná-lo novamente. Será também necessário um acordo adicional para o contrato de trabalho, uma vez que novas funções podem implicar uma mudança nos salários.

Assumindo a empresa um empregado que vaipara calcular e folha de pagamento, você deve examinar cuidadosamente o candidato. A área da folha de pagamento é a mais importante na contabilidade e requer um sério controle administrativo.