Como criar corretamente entradas contábeis para salários

Qualquer atividade empreendedora é inevitavelmente associada a custos. E não apenas material, mas também os custos do trabalho vivo.

Um ponto importante é o corretoreflexão salários nas contas, então você precisa para fazer lançamentos contábeis corretas sobre os salários. Note-se que o pessoal da empresa é dividido em trabalhadores e empregados - gerentes e especialistas. Isso deve ser levado em consideração para fazer as entradas salariais corretas.

Para registrar salários, bem como outros pagamentos(hospital, feriado, assistência financeira, etc.) usa uma conta sintética 70. Todos os acréscimos aos empregados caem no crédito desta conta, e as deduções são levadas em consideração (imposto de renda pessoal, pensão alimentícia, etc.) e diretamente ao próprio salário.

Vale a pena notar que os salários dos funcionários estão incluídos nos custos da empresa e são refletidos no débito das contas de "custo" correspondentes. Assim, as entradas salariais são formadas na seguinte ordem.

• No débito de 20 contas recebe o salário dos trabalhadores das lojas básicas. Para cada tipo de produto fabricado, é possível abrir subcontas.
• Sob o débito de 23 contas refletem o salário dos trabalhadores de manufaturas auxiliares. Por exemplo, essa fiação acumula os salários dos trabalhadores na oficina, se estiverem disponíveis na empresa.
• No débito da conta 25, os custos associados acomo um todo com fabricação e relativo a todos os tipos de produção feita. Tais entradas salariais, por exemplo, refletem o salário do gerente da loja.
• No débito de 26 contas o salário dos funcionários da administração cai. Assim, o cálculo do salário dos funcionários da administração, contabilidade, departamento jurídico, departamento de TI e outras unidades é refletido.
• No débito da conta 28 refletem o salário daqueles trabalhadores que estão envolvidos na correção do casamento.
• No débito da conta 29 os custos são colocados em serviçodivisões. Isso é feito se a empresa tiver uma cantina, um jardim de infância, um sanatório para funcionários, etc. Então, o salário das pessoas que trabalham nessas unidades deve ser refletido dessa maneira.
• No débito de 44 contas receberá o salário dos trabalhadoresresponsável pelas vendas de produtos. Essa fiação acumula o salário dos gerentes de vendas se a empresa tiver seus próprios pontos de venda, os salários dos funcionários dessa loja, bem como os funcionários de empresas comerciais.

A propósito, os prêmios de seguro são debitados nas mesmas contas que o salário e na conta de empréstimo 69.

No entanto, não são todas as nuances associadas ao acréscimosalário. Há situações em que, por exemplo, os trabalhadores montam novos equipamentos, participam da aquisição desse mesmo equipamento ou de outros estoques de produção. Em seguida, o crédito 70 da conta corresponde às contas 07, 08, 10, 11 e 15.

Se um empregado deve acumular benefícios por incapacidade temporária ou qualquer outro pagamento às custas do FSS, então a conta 69 é debitada.

Também em correspondência com 70 contas debitadastais contas como 84 ou 86. Tais transações denotam a provisão de assistência material e uma variedade de benefícios, inclusive renda sobre as ações da companhia mantidas pelos empregados (contas Dt 84), acúmulo de pagamentos do financiamento alvo (contas Dt 86).

Também legislação atualprevê a possibilidade de criar uma reserva para o pagamento, por exemplo, de remuneração por serviço prolongado ou férias (isso é feito nos casos em que as férias do empregado caem em dois ou mais períodos contábeis). Em seguida, as contas de contabilidade de custos relevantes são debitadas primeiro e o crédito é 96. Em seguida, os valores de tais encargos são debitados dos 96 débitos para a conta de crédito 70.

Agora você sabe como fazer transações de folha de pagamento. Espero que esta informação seja útil para você, e a contabilidade ficará muito mais clara para você.