Características do mercado de trabalho na Rússia moderna

As peculiaridades do mercado de trabalho em nosso país são necessáriasanalisar a partir de três posições: a formação de uma política de emprego, que deve levar em conta as especificidades das tendências econômicas em curso; traços e qualidades nacionais;
mentalidade da população.

Infelizmente, as peculiaridades do mercado de trabalhoOs últimos anos são construídos com base em abordagens e princípios característicos das estratégias dos países europeus. Mas nem sempre é levado em conta que só é possível implementá-las se nos adaptarmos às realidades domésticas.

Portanto, as direções prioritárias da política estadual para 2011-2015 foram desenvolvidas. Vamos considerar em detalhes os principais.

1. Criação de condições institucionais, econômicas e jurídicas que garantam o desenvolvimento de um mercado de trabalho eficiente e flexível.
2. Superar a discrepância estrutural entre oferta e demanda por trabalho.
3. Criar condições para melhorar a qualidade da força de trabalho, motivação para o trabalho e mobilidade do trabalho.
4. Realização do direito dos cidadãos russos à proteção contra o desemprego.

O que você precisa fazer para isso? As características do mercado de trabalho e o desenvolvimento de suas principais direções sugerem a adoção das seguintes medidas.

1. É necessário melhorar o trabalho social erelacionamento. Este processo incluirá: o desenvolvimento da instituição de parceria social, o que implica o fortalecimento de seu papel nas relações de trabalho; legalização do emprego; introdução de seguro voluntário em caso de perda de trabalho; a finalização, de acordo com os atos do direito internacional, das disposições da legislação trabalhista que afetarão a parceria social.
2. Características do mercado de trabalho em nosso país diretamenteDepende de crescimento da indústria, gerando espaço novo e eficaz para os cidadãos. Por isso, é importante o desenvolvimento desta esfera. Isto irá permitir um aumento e intensificação da produtividade do trabalho, reduzir o desemprego oculto, desenvolver e modernizar todos os níveis e formas de formação profissional, que é focado nas necessidades de uma economia inovadora e o moderno mercado russo. Além disso, o desenvolvimento da indústria aumentará a competitividade dos cidadãos, irá promover o desenvolvimento de recursos humanos nas organizações, o emprego eficiente dos jovens especialistas, superando a longo prazo e do desemprego estrutural.
3. Criando um sistema de condições que ajudaráExpandir a oferta de mão de obra para o mercado de trabalho. Isto pode ser conseguido através da criação de formas flexíveis de emprego para uma determinada categoria de cidadãos (trabalhadores idosos, pessoas com deficiência, mulheres com crianças pequenas e assim por diante). O principal mecanismo estatal, nesse caso, é a cota de empregos para essas categorias e a introdução de mecanismos de incentivo para que os gerentes garantam a contratação de pessoas com restrições de trabalho.
4. As características do mercado de trabalho também exigem melhoria e desenvolvimento do sistema de garantias do Estado, proteção contra o desemprego.
5. É necessário formar a mobilidade do trabalho eum sistema de condições para o processo de integração da mão-de-obra estrangeira, levando em conta as necessidades de longo prazo da economia. Mas o princípio de usar quadros russos deve ser uma prioridade.
6. Também está previsto aumentar as instituições do mercado de trabalho e as parcerias público-privadas que promoverão o emprego dos cidadãos.

O mercado de trabalho e suas características são um dos indicadores que podem demonstrar o bem-estar nacional, a estabilidade e a efetividade das transformações socioeconômicas.