Regulamentação estadual do mercado de trabalho

O surgimento de graves problemas socioeconômicosas consequências do desemprego levaram à necessidade de intervenção governamental no mundo do trabalho. Devido a isso, tornou-se possível modificar as relações laborais, regulá-las e limitar a liberdade das forças do mercado. Como elemento, foi criada uma poderosa regulamentação estatal do mercado de trabalho, através da qual as relações de trabalho são reguladas (horário de trabalho, procedimentos de contratação e demissão, dias úteis, etc.) a nível internacional e nacional.

Regulamentação estadual do mercado de trabalhoé realizado de duas formas: ativo (aumento do nível de emprego, criação de novos empregos e superação do desemprego através da reconversão e capacitação de trabalhadores) e passivo (pagamento de benefícios de desemprego).

A regulamentação estadual do mercado de trabalho estabelece os seguintes objetivos:

· Garantir o pleno emprego, queexcluirá o desenvolvimento do desemprego cíclico, sem violar o chamado nível habitual de desemprego, que é determinado pelo tamanho de suas formas estruturais e friccionais.

· Criação de um mercado de trabalho que pode se adaptar a várias mudanças externas e internas no desenvolvimento da economia.

Se falamos sobre a direção principal, então emRecentemente, a regulamentação estadual do mercado de trabalho faz tudo para conseguir o pleno emprego da população. Para isso, medidas como a organização da reconversão e reciclagem dos desempregados, estimulação de investimentos na economia, desenvolvimento de serviços de emprego, assistência no desenvolvimento de negócios pequenos e familiares, organização de obras públicas, cooperação internacional para resolver problemas de emprego, consideração de questões relacionadas à migração internacional de mão-de-obra .

Regulamentação estadual do mercado de trabalhopreocupações e apoio daqueles que estiveram desempregados. Essa proteção social é uma forma passiva de política estadual. Pessoas que, por uma razão ou outra, não conseguem um emprego, o estado garante cuidados médicos gratuitos, além de oferecer apoio social sob a forma de assistência material, benefícios de desemprego e outros pagamentos.

Como é necessário o estado, especialmenteRegulamentação legal do mercado de trabalho? Para entender isso, tendo analisado os prós e os contras dessa política estadual. A regulamentação estatal do mercado de trabalho leva ao fato de que a conclusão dos acordos trabalhistas não está em forma livre, mas de acordo com a lei. Até recentemente, o empregador, no caso de o acordo formal de trabalho não ser formalizado, poderia, a seu critério, determinar o montante dos salários e condições de trabalho. Devido à regulamentação, tal lei é limitada pela lei sobre condições de trabalho e salários mínimos. Claro, tal circunstância é uma vantagem da regulação do estado. No entanto, por outro lado, os defensores de tal regulamentação acreditam que esta lei leva a um aumento nos custos dos empregadores, como resultado, o último não pode agir de forma flexível. É assim que o crescimento do desemprego é provocado, o que é especialmente elevado em certas esferas de atividade. A razão para isso é que o alto nível estabelecido de salários e condições de trabalho se adequa apenas aos próprios trabalhadores, sem deixar de ser lucrativo para organizações e empresas. Como resultado, o último evitará contratar pessoas que não tenham um bom "histórico". A conclusão deles é a seguinte: as pessoas que não trabalharam por muito tempo ou que não possuem as qualificações necessárias continuam desempregadas. Assim, a regulamentação estadual do mercado de trabalho não deve ser vista apenas no lado positivo.