E o que eles dizem sobre o trabalho? Representante de comércio - é bom ou ruim?

Nenhum de nós quer não apenas pisarfavorito, mas também repete os erros dos predecessores. Mas, muitas vezes, nós concordamos com uma oferta "inteligente", sem pensar sobre por que esse bom empregador pinta uma perspectiva tão tentadora? E por que, se eles tiverem uma empresa tão maravilhosa, uma equipe excelente, e tudo está bem, existe um volume de negócios desse pessoal? E por que ... Sim, existem muitas dessas questões. Verdade, na maioria das vezes todos surgem após eu ter que sair. E só então surge o pensamento: "Mas você pode ler comentários sobre o trabalho!"

Um representante de vendas é uma profissão universal.

No sentido de que com certas habilidadescomunicação e abordagem correta, uma pessoa poderá vender qualquer coisa. De lingerie ou goma de mascar para equipamentos e equipamentos de alta precisão para câmaras operacionais.

Preparação: coleta de informações

Decidiu tentar-se no papel de vendedor ambulante? Não seja preguiçoso, junte comentários sobre o trabalho. O representante de vendas, o distribuidor, o gerente regional - como se as vagas não fossem chamadas, mais frequentemente a essência é a mesma. Esta pode ser uma ocupação excelente e altamente remunerada. Sob uma condição (mais precisamente, duas): a primeira - o produto que você irá promover, realmente alguém precisa. E o segundo: o fabricante está pronto para apreciar seus esforços. Diante de opiniões negativas na rede, tente analisar essas revisões sobre o trabalho. Um representante de vendas é uma profissão diretamente relacionada com a comunicação. Se os comentários são sobre o quão difícil é estabelecer contato com o cliente, ou sobre a atitude arrogante de potenciais compradores, eles podem ser negligenciados. Os problemas são encontrados em qualquer campo de atividade, mas nem sempre é uma desculpa para rejeitá-lo.

Fabricante - distribuidor - representante - comprador

Nesta cadeia, se desejar, você iráocupe o penúltimo link. Em alguns casos, o distribuidor é excluído. Esta é uma situação em que o fabricante prefere promover seus produtos diretamente e não através de uma rede de intermediários. No entanto, uma vez que é difícil cobrir o mercado, ele precisará de um representante de vendas. Os comentários sobre o trabalho, contendo dados sobre um empregador específico, serão os mais importantes para candidatos em potencial. Por quê? Porque eles podem mostrar quão honesto e leal é o produtor em relação aos intermediários. Neste campo de atividade, as oportunidades para deixar um representante "com nada" são de massa. Especialmente se ele só funciona para comissões de vendas.

Avaliação de diferenças de avaliação

Por um lado, as mais significativas são as opiniõesaqueles que trabalharam como representante de vendas. Os comentários de ex-funcionários, no entanto, devem ser considerados com algum grau de ceticismo. Julgue por si mesmo: se tudo é perfeito, não há queixas, e a pessoa está completamente satisfeita com seus ganhos, ele "criará seus próprios concorrentes"? Dificilmente! Em qualquer caso, em sua cidade ou região. Elogiar o fabricante ou o distribuidor por avaliações de trabalho (um representante de vendas também está incluído nesta categoria) deve ser levado em consideração se a cobertura territorial de suas atividades futuras for diferente. Por outro lado, folhear as páginas dos fóruns, dedicar a busca de informações por pelo menos algumas horas. Mas lembre-se: o feedback negativo sobre o trabalho (representante de vendas) também não reflete sempre a realidade. Eles devem ser levados em consideração no caso de haver muitos deles sobre a mesma empresa. Podem ocorrer mal-entendidos ou inconsistências em qualquer empresa. Mas algumas empresas, tentando superar os concorrentes nos resultados, ao mesmo tempo que tratam seus empregados de maneira depreciativa. Sobre esses "exploradores", que não respeitam a força e o tempo dos representantes que não pagam comissões ou salários a tempo, as revisões aparecem bastante rapidamente.