A organização do trabalho é ... O sistema de organização do trabalho
Em condições modernas, a necessidade de altaa organização do trabalho está crescendo à medida que o ambiente competitivo e a eficiência da produção aumentam. O trabalho sistemático ordenado sempre forneceu e garante os melhores resultados. O sistema de organização em alto nível torna-se uma garantia de atividade efetiva em qualquer esfera.
A organização do trabalho é uma ciência completa
Estabelece o número necessário de pessoas para um tipo particular de atividade, a organização dos locais de trabalho, métodos e métodos, a criação das melhores condições de trabalho, o modo de trabalho e o lazer.
Dentro da empresa, a organização do trabalho éa interação dos trabalhadores entre si e instalações de produção, que é baseada em um processo de trabalho construído e consistente para alcançar os melhores resultados. Este é um elemento independente da organização da produção.
Mas também a organização do trabalho é eafetando diretamente o componente de produção, que é realizado através da intensidade de trabalho estabelecida do trabalho. Afinal, para arrumar o equipamento e combinar os locais de trabalho, é necessário calcular cuidadosamente tudo.
Uma organização pode ser estudada como uma das formas de gestão, porque o trabalho é coordenado e implementado através dela.
Finalmente, a organização do trabalho é o seu racionamento, porque se realiza com o passar do tempo. Assim, o racionamento é sempre utilizado no planejamento e implementação da produção.
Direções de organização de trabalho
Este processo pode ser dividido em várias áreas:
- O desenvolvimento da cooperação e divisão do trabalho, com base nas partes separadas do processo de trabalho, dependendo dos requisitos para os funcionários e suas funções, bem como sua estreita interação uns com os outros.
- Equipar várias estações de trabalho e objetos com trabalhos e colocá-los de forma a garantir a eficiência ideal do trabalho de cada trabalhador.
- Garantir o fornecimento de empregos, reparos e outras manutenções de rotina.
- Otimização através do uso de técnicas e métodos especiais.
- Criação de condições de conforto e um regime em que mudanças de trabalho razoáveis, fins de semana, feriados são fornecidos.
- Atestado de trabalhadores.
- Racionamento
Separação e cooperação do trabalho
A divisão do trabalho na empresa pode ser representada por três tipos: funcional, profissional e divisão do trabalho de acordo com a qualificação.
Deve ser levado em conta que é muito negativo paraa produtividade afeta a monotonia do trabalho. Com vista a eliminá-lo, os locais de trabalho podem ser alterados periodicamente, podem ser introduzidos ritmos especiais, intervalos para repouso ativo, etc.
A cooperação laboral está intrinsecamente ligada à suadivisão. Desde que é dividido, naturalmente, há uma necessidade de interação. Caso contrário, o fluxo de trabalho não seria possível. Por meio da cooperação, as proporções ideais em custos trabalhistas e as relações entre os funcionários são alcançadas.
Locais de trabalho
Planejar, organizar e manter as condições necessárias no local de trabalho é um dos componentes mais importantes de sua organização.
Um local de trabalho é uma zona onde o trabalho é realizado. Deve estar equipado com todos os meios necessários. Está organizado para um ou vários trabalhadores.
A organização do trabalho do trabalhador depende da corretaorganização do seu local de trabalho, isto é, planejamento e fornecimento dos meios necessários, sua correta localização, manutenção e certificação.
Cada local de trabalho deve ter as seguintes zonas: trabalhando, auxiliares e operacionais. Nas áreas operacional e operacional, todos os meios necessários estão localizados na acessibilidade das mãos do funcionário. No auxiliar são aqueles que não são necessários com tanta frequência.
É extremamente importante manter os locais de trabalho, uma vez que se estima que as deficiências nos mesmos possam causar uma perda de dois terços do tempo de trabalho.
Formação de condições de trabalho
As condições de trabalho e sua melhoria são sériasum impulso ao desempenho. Afinal, basicamente a vida ativa é ocupada por pessoas no trabalho. Portanto, o resultado, e com isso a capacidade de trabalho, saúde, atividade social e assim por diante, dependem diretamente das condições.
As condições de trabalho no local de trabalho são uma sequênciaum número de parâmetros, incluindo componentes de produção, psicofisiológicos, sociais, sanitários e higiênicos e estéticos. Eles afetam o desempenho geral de uma pessoa.
Portanto, a organização das condições de trabalho deve servisa a sua melhoria. Nos parâmetros de produção, uma nova técnica está sendo criada, novos regimes tecnológicos estão sendo dominados. O restante serve para melhorar a esfera de produção e aumentar o interesse no processo e no resultado do trabalho.
Vale acrescentar que no trabalho com condições desfavoráveis, salários mais altos, pensão e outros benefícios são estabelecidos.
Segurança e proteção do trabalho
Proteção do trabalho - uma medida de natureza técnica e sanitária e higiênica para garantir condições normais.
Legislativa fixa certas regrasprotecção laboral, que são vinculativas para empresas, organizações e instituições. Eles fornecem o equipamento necessário e criam condições seguras para o trabalho e cumprem os requisitos das leis da Federação Russa.
O escopo da proteção trabalhista inclui questões,Os problemas associados com lesões no local de trabalho e conseqüências disso. Nesse aspecto, há muitos documentos e instruções que são obrigatórios para conformidade. Todos eles se resumem aos seguintes requisitos básicos:
- sistematização de todas as lesões no local de trabalho, a fim de definir sua prevenção;
- criação de condições seguras;
- indenização por lesões a vítimas de acidentes de trabalho;
- medidas preventivas para prevenir lesões;
- cumprimento dos requisitos de segurança e saúde ocupacional.
Racionamento
Um sistema competente de organização do trabalho não podeincluem a organização do tempo de trabalho, que desempenha um papel importante na eficiência do processo de produção. Todo mundo sabe que qualquer economia consiste em economizar tempo. Portanto, a organização do tempo de trabalho é uma tarefa muito importante para a otimização em geral. A formação do regime leva em conta o desempenho humano. Desta forma, os turnos diários, semanais e mensais e os horários de trabalho são estabelecidos, assim como a licença de trabalho.
