Um coletivo é uma associação de pessoas

Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas. Pode ser formado de acordo com vários interesses: empresarial, individual, moral e outros. Uma equipe é um grupo cujos membros coletivamente fornecem um resultado de suas atividades. Os fatores decisivos que determinam a viabilidade, atividade e coesão dos grupos são considerados a relação entre as pessoas.

Uma equipe é um grupo que temos sinais. Entre as características distintivas deve-se notar a atividade geral, consideração e coerência dos principais interesses dos membros da associação, estabilidade, relações harmoniosas, que se baseiam na responsabilidade mútua, reconhecimento de autoridades de importância social, bem como as necessidades individuais de cada um. Um coletivo é um grupo para o qual a conformidade de uma atividade comum com objetivos de importância pública é característica. Pois tal associação é caracterizada pela presença de coesão, unidade consciente e sustentável - uma certa forma de organização da associação.

Equipe - a definição é bastante ampla. Conexões funcionais dentro do grupo entre seus membros são formadas de acordo com o desempenho de cada um de seus deveres. As relações e o papel da natureza profissional-profissional formam uma estrutura profissional no sindicato. Em sua base, forma-se um sistema sociopsicológico, cuja finalidade e propósito é consolidar o grupo, uni-lo e formar um único “organismo” único, que, por sua vez, atuará como sujeito trabalhista integral.

Deve ser dito que a primeira estrutura é maiorfocada no desenvolvimento da atividade profissional do grupo e no alcance de seus objetivos. Ao mesmo tempo, o segundo visa a formação da esfera da vida interior, social e psicológica. A presença de ambos os sistemas é um fator necessário que molda as condições para o desenvolvimento da equipe. Isso foi provado na prática. A fraqueza ou ausência de um dos sistemas afeta negativamente o estado do outro e de todo o grupo em geral.

Personalidade e equipe

Dentro da união, um tipo especial é formado.interação individual. Todas as relações interpessoais são distinguidas por um alto nível de coesão, autodeterminação coletivista e unidade de orientação para valores. Uma equipe é uma associação que tem certas tradições e opiniões.

Para implementar um regulamento bem sucedidoprocessos de desenvolvimento e funcionamento de interações em um grupo, o gerente deve aderir a certas regras na implementação de suas atividades Em particular, entre eles, deve ser notado:

1. Use um efeito benéfico sobrerelações de membros da associação de trabalho interessante e bem organizado, capaz de envolver os artistas em contatos significativos de natureza profissional e individual, aproximando as pessoas, permitindo que elas se conheçam melhor.
2. Cuidadosamente mantenha os relacionamentos saudáveis ​​existentes e use-os na distribuição de tarefas, tarefas e outras coisas.
3. Para ser justo em tudo, não se opor a alguns membros da comunidade a outros, não encoraje a rivalidade insensatamente insalubre.
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