O salário médio no Japão é em ienes. A taxa de yen

O Japão é um país de crescimento ativo de capital. Já há quase meio século, tem uma relativa estabilidade. O desenvolvimento ativo do setor de serviços nos permite alimentar não apenas os moradores locais, mas também os estrangeiros, que são atraídos pelo alto salário médio no Japão. No entanto, é fácil encontrar emprego neste país para pessoas que não são seus cidadãos? E como os altos salários no Japão estão relacionados às profissões e ao alto custo de vida correlacionado? Sobre isso e fale hoje.

O salário médio do Japão em iene

As estatísticas sobre este indicador são publicadasMinistério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar. O salário médio no Japão em junho de 2016 foi de 528,82 mil ienes. Isso é 1,5 vezes mais do que em maio. O nível mais alto de salários foi observado em dezembro de 1997. Então foi 883,79 mil ienes. Um nível baixo recorde foi registrado em fevereiro de 1970. Então o salário médio no Japão foi de apenas 52,91 mil. Para todo o período de 1970 a 2016, o valor médio é de 320,02 mil.

A taxa de yen

A unidade monetária do Japão é uma dasprincipais moedas mundiais de reserva. Foi cunhada na forma de moedas de ouro e prata em 1869. Recentemente, é cada vez mais usado como moeda de reserva. Taxa de câmbio do iene contra o rublo é de 1 a 0,6445 (27 de agosto de 2016), para o dólar - 1 para 0,01.

Classificação das profissões mais rentáveis

A principal característica distintiva do japonês idealempregado é diligência e diligência. Ele é dedicado à sua empresa e está pronto para dedicar todo o seu tempo a ela. Tal dedicação ajudou os japoneses a superar muitos cataclismos e crises. No país, ainda é costume raramente mudar de emprego, a contratação ao longo da vida ainda é prática praticamente universal. Portanto, às vezes é difícil para os imigrantes se reconciliarem com exigências exageradas de gerentes de busca de pessoal e da mentalidade japonesa. Considere as profissões para as quais há a maior demanda no mercado de trabalho neste país:

• Especialistas em TI. Há muita concorrência no setor. No Japão, muitos de seus desenvolvedores e administradores de rede. Mas os profissionais de seus negócios são necessários em todos os lugares. Os mais exigidos nessa área são os gerentes de projeto.
• Designers e arquitetos. É interessante que haja muitos imigrantes nessa esfera. Bons especialistas estrangeiros são ainda mais procurados do que os locais.
• Especialistas em vendas. Como em qualquer outro país, mais e mais lojas e centros comerciais estão abrindo a cada ano no Japão. Talvez no campo do trabalho de vendas e de um estrangeiro. No entanto, ele precisará de um excelente conhecimento da língua japonesa.
• Gerenciando pessoal. A maioria dos especialistas em sistemas de gestão está em demanda. Experiência estrangeira no campo é bem-vinda. No entanto, os japoneses indígenas são muito mais fáceis de navegar nas especificidades de fazer negócios no país.
• Marketing e Relações Públicas. Não é segredo para ninguém que a publicidade é a chave para o sucesso dos negócios hoje em dia. Quanto aos estrangeiros, eles podem muito bem trabalhar nesta área, mas você precisa de conhecimento de japonês no nível de um nativo.

Os três primeiros

O salário médio no Japão variadependência da profissão. Em primeiro lugar estão os trabalhadores médicos. O salário de um médico no Japão é de 962 mil ienes. Isso é uma quantia impressionante. Em dólares, o médico recebe cerca de 8 mil, em rublos - 604 mil.Em segundo lugar, se você considerar que salários no Japão, os advogados vão. Em um mês eles podem receber cerca de 855 mil ienes. Muitas meninas sonham em se casar apenas para os representantes desta profissão. Alguns advogados no Japão recebem tanto que podem comprar uma nova casa todos os meses. No entanto, é preciso entender que é muito difícil estudar na faculdade de direito e medicina. No entanto, a maioria de todos no Japão são deputados. Seu salário às vezes chega a 2,5 milhões de ienes (20.700 mil dólares).

Outras indústrias

No ranking das profissões mais rentáveis ​​também levam:

• Funcionários do governo. Seu salário por mês é de cerca de 525 mil ienes. No entanto, é muito difícil se tornar um funcionário público, porque você precisa passar por um grande número de testes e entrevistas.
• Professores da escola. Representantes dessa profissão ganham cerca de 365 mil ienes por mês, ou seja, 4780 dólares. E nesta esfera o sistema de antiguidade opera. Profissionais experientes podem receber cerca de um milhão de ienes.
• Trabalhadores de escritório. As mulheres desta indústria ganham significativamente menos que os homens. Representantes da bela metade da humanidade ganham cerca de 272 mil ienes (2200 dólares). O sexo forte em posições semelhantes é 1,5 vezes maior. Isso é cerca de 430 mil ienes (3500 dólares).
• Courier Cerca de 440 mil ienes (3600 dólares).
• Consultor na loja de eletrodomésticos. Cerca de 360 ​​mil ienes (2960 dólares).
• Um motorista de ônibus ou taxista. Seu salário médio é de 320 mil ienes ou 2600 dólares.
• O designer. Nesta indústria, você pode ganhar cerca de 300 mil ienes por mês (2500 dólares).

Recursos do trabalho

Procura de emprego no Japão geralmente começa emA Internet Muitos estrangeiros querem conseguir um emprego como professor de inglês ou russo. Este último está se tornando mais popular no Japão. Os mais exigidos em 2016 são as seguintes profissões: programador, engenheiro, médico, farmacêutico, financista, comerciante. Muitas vezes, um emigrante para emprego não pode prescindir do conhecimento da língua japonesa.

Sutilezas orientais de antiguidade

No Japão, é fácil determinar quem é o maisum funcionário altamente remunerado no escritório. Você só precisa saber a idade de cada um. Desde a década de 1950, o Japão tem um sistema de acordo com o qual o funcionário fica mais quanto mais tempo ele trabalha na empresa. Esse é um dos aspectos únicos da cultura corporativa do país. O "sistema de antiguidade dos salários" funciona muito bem, desde que haja uma garantia de emprego vitalício. Iniciantes ficam muito pouco. O salário inicial é de apenas 2,5 milhões de ienes por ano. Isso é cerca de 22.000 dólares. Se o empregado permanece fiel à empresa, então gradualmente o pagamento de seu trabalho aumenta. No entanto, gradualmente, o sistema começou a desmoronar. Isto é devido à crise econômica dos anos 90. As empresas têm necessidade de reestruturar suas despesas. Alguns funcionários caíram sob a contração. Para muitos, tornou-se um enorme choque. Afinal, até a década de 1990, muitos japoneses nem imaginavam que precisariam mudar de emprego pelo menos uma vez na vida.

Nova estratégia

Após o colapso econômico na década de 1990uma bolha, os jovens japoneses não podiam mais contar com contratação vitalícia. Muitos deixaram de concordar com a baixa remuneração inicial, porque não tinham mais certeza de sua ascensão no futuro. Os jovens empregados em empresas tradicionais começaram a questionar o sistema de recompensar funcionários apenas com base na idade. Eles não estavam preparados para esperar muitos anos para serem promovidos. Alguns deixaram o primeiro emprego e começaram a procurar lugares mais lucrativos.

As empresas também sucumbiram à tendência geral. Um afastamento da tradição começou, e alguns deles introduziram um sistema de remuneração baseado na produtividade. Então eles conseguiram jovens talentosos. No entanto, em grandes empresas, essa iniciativa foi percebida com hostilidade. Portanto, teve que ser abandonado. Além disso, foi uma época muito infeliz para qualquer iniciativa, porque no Japão começou um período chamado "a década perdida". Nos últimos anos, muitas grandes empresas anunciaram novamente o abandono do sistema de antiguidade com o apoio do governo. No entanto, o sistema de emprego vitalício ainda é considerado o único correto.