"YUSIN-Nedvizhimost": feedback dos funcionários sobre o empregador
Hoje temos que entender que tipo deAvaliações de funcionários de "YUSIN-Real Estate". Eles vão ajudar a entender como esta empresa é um empregador consciencioso. É difícil encontrar um bom lugar. É necessário estudar todos os prós e contras de uma empresa antes do emprego. O que "YUSIN-Nedvizhimost" oferece aos seus concorrentes e funcionários? Podemos chamar essa empresa de uma organização genuína? Ou é melhor procurar um lugar diferente para o trabalho permanente?
Descrição
A primeira coisa que você precisa entender é que vocêrepresenta "YUSIN-Real Estate". Em qual área esta organização funciona? É uma empresa que oferece serviços em transações imobiliárias. Mais precisamente, o escritório do corretor de imóveis. "YUSIN-Real Estate" oferece venda, compra e aluguel de imóveis para aluguel.
Não há funções mais específicas paranão há organização. Esta é a agência imobiliária mais comum, que constantemente recruta novos funcionários para o trabalho. Mas o que "YUSIN-Nedvizhimost" recebe feedback dos funcionários? Quais recursos devem prestar atenção a todos os candidatos?
Promessas dos superiores
Por exemplo, vale a pena considerar as promessas quechefe em potencial para os subordinados. Este é um ponto importante, enfatizado no feedback dos funcionários. Note-se que "YUSIN-Real Estate" oferece condições de trabalho favoráveis.
Entre as promessas até o momento, existem as seguintes nuances:
- emprego oficial;
- horário de trabalho flexível;
- ganhos dignos;
- equipe amigável;
- crescimento profissional e profissional;
- pacote social;
- a possibilidade de combinar ou adicionar trabalho;
- treinamento.
Esta é uma lista padrão do que quase todo empregador moderno oferece. Mas o quanto "YUSIN-Real Estate" conscienciosamente trata seus subordinados?
Sobre emprego
Agrada a todos os candidatos a emprego e empregados quea empresa oferece emprego formal. Com todos os subordinados é um contrato de trabalho sob a legislação estabelecida da Federação Russa. Este é um momento obrigatório que é observado pelo empregador. O trabalho não oficial "USIN-Real Estate" não é bem-vindo.
Embora alguns negativos ainda sejam expressosendereço da organização. Os funcionários da CJSC "Yusin-Real Estate" às vezes não recebem os melhores. Alguns falam em trabalhar sem contrato de trabalho. Alegadamente, o empregador não formalizou imediatamente seus subordinados para a empresa.
De fato, um pouco de trabalho semEmprego terá - durante o treinamento. Durante este período, o empregado é apenas familiarizado com suas funções, ele decide se este ou aquele trabalho é adequado para ele. Mas, na verdade, uma pessoa trabalha da mesma maneira que todos os outros subordinados.
Falta de emprego formal durante o períodoUm estágio ou treinamento é normal. Neste caso, se necessário, um cidadão pode facilmente e conseqüências negativas recusar uma maior cooperação. "USIN-Real Estate" opera exclusivamente por lei.
Crescimento de carreira
O que você pode dizer sobre o crescimento da carreira na empresa? "YUSIN-Real Estate" comentários pessoal nesta área recebe misturado. A coisa é que alguns subordinados dizem sobre a completa falta de progresso na carreira. Supostamente na agência é impossível obter uma promoção. Empregados comuns permanecem em seus cargos durante todo o período de emprego.
Ao mesmo tempo, alguns trabalhadores asseguramo reverso. Ressalta-se que o YUSIN-Real Estate oferece crescimento na carreira, mas será preciso melhorar muito. Realce pode ser obtido, mas apenas um pequeno e difícil de alcançar. Há muitos comentários semelhantes, então eles inspiram a confiança do público. Ao mesmo tempo, não há evidências da veracidade das palavras sobre a ausência de crescimento na carreira, bem como sobre a sua presença.
Graph
Agência imobiliária "Yusin" comentários são obtidosambíguo. Alguns funcionários dizem que o horário de trabalho na empresa deixa muito a desejar. Às vezes você tem que trabalhar mais do que o tempo especificado no contrato de trabalho e sem compensação adicional. Felizmente, não há muitas queixas desse tipo.
Na maioria das vezes, as avaliações dos funcionários enfatizamo fato de que YUSIN-Real Estate oferece um horário de trabalho flexível e praticamente gratuito. Sim, também acontece que você tem que trabalhar muito e muito. Mesmo em um dia de folga, não se pode ter 100% de certeza de que não haverá necessidade de ir trabalhar. Mas basicamente o horário é flexível e conveniente. É ótimo para combinar ou como um trabalho de meio período.
Equipe
CJSC "Yusin-Real Estate" recebe críticas diferentes. Há entre eles o bom e não o mais lisonjeiro. Subordinados respondem positivamente à equipe de trabalho. A maioria dos trabalhadores diz que eles têm que trabalhar em uma empresa amigável e responsiva. Colegas geralmente estão sempre prontos para ajudar. Os recém-chegados são ajudados a se sentirem confortáveis no ambiente de trabalho. Não há competição ou rivalidade, os conflitos na equipe de trabalho são mínimos.
Mas às vezes não são os mais amigáveiscolegas Há muito poucos, geralmente eles rapidamente desistem. É impossível garantir-se da não a melhor equipe de trabalho. Apenas comentários positivos sobre os colegas da empresa "Yusin Real Estate" mais do que negativo. Este empregador é perfeito para pessoas sociáveis que precisam trabalhar em uma equipe amigável.
Entrevista
O que mais se destaca "USIN-Real Estate"? O feedback sobre o empregador é geralmente ambíguo. Com muita frequência, os funcionários enfatizam que a entrevista ocorre de forma não padronizada. Isso é bom e ruim ao mesmo tempo.
Avaliações do pessoal "Yusin Real Estate" às vezesnão fica o melhor. Você pode encontrar opiniões em que é afirmado que as montanhas de ouro, que na realidade não são oferecidas, são prometidas na entrevista para os empregados em potencial. Simplificando, trapaceie.
Ganhos
E quanto aos ganhos? Nesta área, não o melhor recebe feedback de funcionários "YUSIN-Real Estate". Em Krasnoselskaya, 38/19, em Moscou, é a sede da organização. É aí que muitos reclamam de baixos salários. Embora inicialmente o empregador oferece um salário decente.
Subordinados enfatizam a falta de salário comotal Ou em algumas posições é, mas muito baixo. A principal receita é o interesse de transações. Portanto, a perspectiva de altos lucros lá, mas usá-lo não é tão simples. Na prática, os subordinados em "Yusin Real Estate" recebem pouco.
Sobre as autoridades
A gestão da empresa não ganha o maisas melhores avaliações dos trabalhadores. Ele recebe muitas reclamações. Na maioria das vezes, as queixas são mostradas para pagamento de propinas pagas. De fato, para começar a trabalhar em uma empresa, é necessário pagar por um estágio. Este momento não serve para muitos. Afinal, alguns dos candidatos são eliminados no momento do treinamento.
Além disso, muitos falam sobre liderança"USIN-Real Estate" como pessoas que são injustas com seus funcionários. Os funcionários são sobrecarregados com trabalho, eles muitas vezes têm que enfrentar algum tipo de má vontade, para defender seus direitos. As confirmações destas revisões não são, mas são muito comuns.
