Como é a característica escrita no registro militar e no departamento de alistamento?

Tendo recebido uma convocação, o recruta deve, antes de mais nadair ao escritório de inscrição e alistamento militar. Lá ele receberá informações básicas e uma lista de documentos que a comissão deve fornecer. Além do passaporte, registros médicos e outros documentos, um futuro guerreiro deve necessariamente receber uma caracterização no registro militar e no departamento de alistamento.

As principais seções do documento

O trabalho de escritório é uma ciência exata. Ela não tolera aproximações. É por isso que a caracterização do serviço militar de registro e alistamento deve ser elaborada de acordo. Para começar, deve-se notar que este documento é uma espécie de avaliação do recruta como indivíduo e como cidadão. Quem deve dar essa avaliação? Se o futuro guerreiro aprender no momento do recrutamento, essa classe será ocupada pelo professor da turma. O aluno fará o documento no escritório do reitor, e o trabalhador deve solicitar esse assunto à sua gerência. Não é necessário que ele mergulhe nos pontos mais delicados da elaboração de um documento. Os trabalhadores responsáveis ​​lidam com os negócios habituais por conta própria. Cada um deles está ciente de que a característica usual no departamento de registro e alistamento militar deve conter certas informações coletadas em várias seções:

1. Nome e data do documento.
2. Informações gerais (dados sobre o questionário (questionário) e informações sobre sua família, informações sobre o estado da saúde).
3. Atividades sociais.
4. Atividade de trabalho (desempenho acadêmico).
5. Qualidades morais.
6. Relações com os camaradas, comportamento na equipe.
7. Qualidades individuais.
8. Caráter negativo e maus hábitos.
9. Conclusão
10. Objetivo do documento.
11. Assinaturas de funcionários responsáveis.

Requisitos para o documento

A caracterização no gabinete de alistamento militar é composta depapel A4 padrão. Instituições educacionais e organizações devem fazer tal documento em papel timbrado. A apresentação das informações é realizada em um estilo oficial de negócios, levando em consideração todas as normas e regras. Para facilitar a percepção, todos os dados são apresentados em uma seqüência clara. A narrativa é realizada no passado ou no tempo presente de um terceiro. Descrevendo a atividade educacional ou laboral de um draftee, é necessário observar suas realizações especiais (se alguma). Falando sobre a vida pública, você precisa ser guiado pela opinião de toda a equipe. Descrevendo as qualidades individuais do recruta, você deve prestar atenção especial ao temperamento e à velocidade da tomada de decisões. Avaliando a emotividade, você deve dar uma caracterização do temperamento e delinear a possibilidade do comportamento humano em uma situação particular. O documento deve ser redigido da forma mais honesta possível. Caso contrário, isso simplesmente não faz sentido.

Estudante - futuro guerreiro

Características no registro militar e alistamento do estudanteé feito por um professor que o conhece mais. É ele quem pode dar a descrição mais completa do futuro guerreiro. Tudo é importante aqui, absolutamente tudo: tanto o nível de conhecimento quanto as qualidades pessoais. É necessário descrever a capacidade do aluno de perceber informações, seu desejo de conhecimento e o nível educacional geral. Essas características falam muito sobre uma pessoa. Neles é possível também julgar diligência, conscienciosidade e propósito. É muito importante indicar tudo o que se relaciona com as características individuais e psicológicas do aluno. Seu comportamento, atitude em relação a seus amigos e professores deve ser refletido mais plenamente. Isso dará uma avaliação do aluno como pessoa e preverá como ele pode viver em novas condições e em uma nova equipe.

Se o recruta é um estudante

Na legislação da Rússia há um Federala lei sobre a qual os estudantes de faculdades, universidades e instituições vocacionais e educacionais recebem uma folga do cumprimento de seu dever militar durante todo o período de estudo. Para a entrada em vigor deste benefício, muitos fatores são necessários. Eles dizem respeito tanto à personalidade do aluno quanto ao status da própria instituição. Se pelo menos uma das condições não for atendida, então para tal aluno o comissariado militar envia imediatamente uma intimação. E então tudo vai de acordo com o plano pré-estabelecido. Existe um pacote de documentos, entre os quais deve haver uma descrição do aluno no departamento de registro e alistamento militar. Uma amostra disso não é muito diferente das outras. Como em qualquer outro, deveria ser:

1. Cabeçalho.
2. Parte introdutória com dados pessoais.
3. Características do desempenho global com indicaçãoa pontuação média. Aqui é necessário me debruçar mais detalhadamente sobre a atitude do estudante para estudar, observância de normas e regras de comportamento. Pode-se enfatizar especialmente o desejo de aprender e indicar (se houver) as conquistas mais significativas.
4. Características das qualidades morais. Aqui você pode prestar atenção à atitude em relação aos colegas e ao corpo docente. É desejável apontar o possível conflito e intolerância.
5. Em conclusão, devemos dar uma avaliação geral do aluno como cidadão e como pessoa.

O documento termina com a assinatura do reitor da faculdade correspondente, indicando a data de sua compilação.

Opinião do coletivo de trabalho

Se o jovem no momento de receber a convocaçãotrabalha em qualquer empresa (na organização), então o gerente direto lhe dará uma estimativa. As características do trabalho no escritório de alistamento militar são feitas no princípio geral. Além de dados gerais e descrições do indivíduo, ele deve fornecer uma avaliação abrangente de seu trabalho, qualidades de negócios e competência profissional. Vale ressaltar separadamente a eficiência e o interesse no resultado final. É necessário descrever o comportamento do recrutamento em situações estressantes não padronizadas e avaliar a capacidade de encontrar as soluções necessárias. A característica deve refletir a atitude do empregado para com os colegas. Deve ser dito sobre suas habilidades de comunicação e a capacidade de agir coletivamente. Tudo isso ajudará os especialistas do projeto de comissão a criar seu retrato psicológico e decidir sobre o local do serviço. O documento é redigido em papel timbrado. É assinado pelo chefe do empreendimento e certificado com selo redondo.